Inzicht

Om onze toekomst vorm te geven, hebben we verbeelding, vertrouwen en actie nodig. Technologie leek het oorspronkelijk makkelijker te maken om die toekomst zelf in handen te nemen. Vandaag blijkt dat minder vanzelfsprekend dan gedacht. Hoe dat komt, legt Hans Diels uit in deze video.

AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we naar talent en leiderschap kijken. Tijdens het HR & AI Leadership Forum op 16 december ontdek je hoe mens en technologie elkaar kunnen versterken. Denk mee, laat je inspireren en schrijf je in.

In deze opinie bespreekt Etion-arbeidsfilosoof Nathan Van Camp de mogelijke gevolgen van de loontransparantierichtlijn. Loontransparantie kan de genderloonkloof verkleinen, maar ook loonstijgingen en motivatie afremmen. Een onderbouwd loonbeleid en heldere communicatie zijn cruciaal voor Belgische werkgevers.

China zet innovatie snel en op grote schaal om in toepassingen. De studiereis van Etion naar China in september 2026 toont kansen voor Europese samenwerking en benadrukt dat uitvoering het verschil maakt.

Hoe onderhandelen leiders vandaag? Deel je ervaring in de anonieme Negotiation Pulse-bevraging van vijf minuten en ontvang desgewenst het eerste rapport begin 2027.

Wie vandaag de krant openslaat of door sociale media scrolt, belandt onvermijdelijk in de loopgraven. Voor of tegen, zwart of wit, links of rechts. Moraalfilosoof Patrick Loobuyck pleit in zijn boek ‘In de ban van wij en zij’ voor het tegenovergestelde: combinatiedenken. Het concept stoelt op intellectuele bescheidenheid, maar blijkt in de praktijk niet gemakkelijk te zijn. “Ons brein is van nature geprogrammeerd als advocaat van ons eigen gelijk.”

Flexibel verlonen geeft werknemers de mogelijkheid om hun loonpakket af te stemmen op hun persoonlijke noden en voorkeuren. Via een cafetariaplan kunnen ze zelf kiezen welke extralegale voordelen voor hen het meest interessant zijn. Uit nieuwe cijfers van Acerta blijkt dat multimedia in 2026 voor het eerst de populairste categorie binnen het cafetariaplan is.

Wat maakt zestigplussers en gepensioneerden zo waardevol op de werkvloer? Bij Vawi helpen ze de logistieke pieken voor maaltijdbox Foodbag op te vangen. Via uitzendpartner Nestor vindt het bedrijf gemotiveerde medewerkers die niet alleen handen, maar ook goesting en loyaliteit meebrengen. Algemeen directeur Peter De Strycker vertelt in Ondernemen hoe die samenwerking werkt — en waarom ze rendeert.

In dit mini-webinar van Acerta ontdek je waarom verplichte tijdsregistratie eraan komt, voor wie ze geldt en wat dit concreet betekent voor jouw organisatie.

Slechts drie op de tien Vlaamse bedrijven hebben een crisiscommunicatieplan in de schuif liggen. De overige 70% vertrouwt op improvisatie zodra het noodlot toeslaat — een gevaarlijke gok. Reputatiecoach en expert crisiscommunicatie Jeroen Wils legt uit hoe je als ondernemer de regie behoudt in een crisis.