Inzicht

De voorbije tien jaar spraken steeds meer bedrijven zich uit over maatschappelijke kwesties. Sinds de tweede ambtstermijn van president Trump veranderde dat. In een nieuwe inspiratienota over bedrijfsactivisme vraagt Jochanan Eynikel zich af hoe ver een onderneming vandaag nog wil en kan gaan. Hij toetst zijn theorie aan het geëngageerde ondernemerschap van Aline Muylaert.

Voor Gert Linthout, mede-eigenaar van koffiebranderij Ray & Jules en tweedehandsbabyplatform Mic Mac Minuscule, begint bedrijfsactivisme niet bij standpunten, maar bij keuzes. Bedrijven moeten volgens hem niet overal op reageren, maar bewust bepalen waar ze echt het verschil willen maken.

Wat als technologische vooruitgang ons niet alleen rijker maakt, maar arbeid zelf overbodig? Die vraag stelde econoom John Maynard Keynes al in 1930. Vandaag, in het tijdperk van AI, klinkt ze opnieuw verrassend actueel.

Oorlogen worden niet alleen gevoerd met wapens. Ze worden gevoed door angst, door vijanddenken, door de overtuiging dat de eigen zaak rechtvaardig is en die van de ander niet. Historicus Koen De Maesschalck en klinisch psycholoog en theoloog Michael Tophoff kijken verder dan de geopolitieke schaakborden.

De samenwerking tussen dierenvoedingsproducent Mijten uit Bekkevoort en de bekende dierenarts Dr. Jan Pol toont hoe een familiale kmo dankzij kwaliteit, vertrouwen en een langetermijnvisie internationaal kan groeien zonder een multinational te zijn. Hun gedeelde focus op dierenwelzijn, authenticiteit en duurzame relaties bewijst dat waarden gedreven ondernemerschap ook op Europees niveau succesvol kan zijn.

Op 8 juni was Nathan Van Camp te gast in De Tafel van Werk van ZigZagHR. Samen met enkele andere gasten ging hij er in gesprek over de evolutie van werken louter voor een inkomen naar betekenisvol werk.

Generatiewissels in teams lopen niet altijd makkelijk. Eén op drie familiebedrijven staat in de komende tien jaar voor een generatiewissel. Onderzoek leert dat dit een kwetsbaar moment is voor een familiebedrijf en vaak (tijdelijk) tot waardeverlies leidt. Jochanan Eynikel bespreekt hoe een bedrijf dat kan voorkomen bij een opvolging.

Uit onderzoek van Acerta blijkt dat werknemers en werkgevers het loonpakket als matig beoordelen: verloning wordt als correct ervaren, maar onvoldoende motiverend. Naast loon tellen werkzekerheid en balans steeds meer, terwijl werkgevers vooral prestaties willen belonen.

We hebben nood aan een China-strategie die verder kijkt dan jammerklachten over concurrentievervalsing en marktverstoring. In het juninummer van Ondernemen pleiten Geert Janssens en Rudy Aernoudt voor een kritische, maar open en nieuwsgierige blik.

Ondernemen ging in gesprek met Leen Van den Neste, ceo vdk bank, en sprak er over hoe een flexibele strategie, regelmatig getoetst aan een vast waardenkader, zorgt voor een gezond bedrijf.