Acerta-onderzoek: multimedia voor het eerst de populairste categorie binnen het cafetariaplan
Flexibel verlonen geeft werknemers de mogelijkheid om hun loonpakket af te stemmen op hun persoonlijke noden en voorkeuren. Via een cafetariaplan kunnen ze zelf kiezen welke extralegale voordelen voor hen het meest interessant zijn.
Uit nieuwe cijfers van Acerta blijkt dat multimedia in 2026 voor het eerst de populairste categorie binnen het cafetariaplan is. In 2026 valt 42,4% van alle geregistreerde keuzes onder multimedia, tegenover 22,5% in 2025. Op één jaar tijd is de populariteit daarmee sterk toegenomen. Vooral randapparatuur, zoals extra schermen, ergonomische muizen en toetsenborden, kent een sterke groei.
Hoewel multimedia als categorie op de eerste plaats staat, blijft pensioensparen het populairste individuele voordeel binnen het cafetariaplan. In 2026 gaat 18,5% van alle geregistreerde keuzes naar pensioensparen.
Ook mobiliteitsvoordelen winnen opnieuw aan populariteit. Hun aandeel stijgt van 8,7% van de geregistreerde keuzes in 2025 naar 12,3% in 2026. Die heropleving is vooral toe te schrijven aan de fiets. Daarnaast blijven ook extra vakantiedagen en warranten populaire keuzes.
Opvallend is dat voorkeuren verschillen naargelang de leeftijd. Multimedia is vooral populair bij jongere werknemers, terwijl pensioensparen aan belang wint naarmate werknemers ouder worden.
Die verschillen illustreren meteen een van de sterktes van flexibel verlonen: niet iedere werknemer hecht belang aan dezelfde voordelen. Via een cafetariaplan kan een werknemer keuzes maken die beter aansluiten bij de eigen noden en wensen. Voor werkgevers biedt flexibel verlonen bovendien de mogelijkheid om een aantrekkelijkere verloning aan te bieden zonder dat de loonkosten toenemen.
Auteur
