Inzicht

Vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget voor veel bedrijven verplicht. Acerta deelt praktische tips en juridische inzichten in dit webinar.

Waarschijnlijk kunnen medewerkers productiever worden dankzij AI. Of zelfs innovatiever. Maar veel zal afhangen van het samenspel tussen mens en machine.

Etion reikte zijn 8ste Leadership Award in het teken van ‘Waarheidszoekers’. Op het podium ging Jochanan Eynikel in gesprek met drie waardige kandidaten: Khalid Benhaddou, Christophe Busch en Geertrui Mieke De Ketelaere. Drie leiders die een hoopvol alternatief brengen tegen een trend naar desinformatie, polarisatie en democratische uitholling.

We leven vandaag in een totaal andere wereld. En zeker in Europa is de situatie niet eenvoudig. Etion-hoofdeconoom Geert Janssens bespreekt in deze video wat er op tafel ligt en waar mogelijks de sleutels liggen tot het oplossen van de vele open vragen.

In deze podcast gaat Lesley Arens van ZigZagHR in gesprek met Khalid Benhaddou, winnaar van de Etion Leadership Award, en businessfilosoof Jochanan Eynikel. Thema: polarisatie in de wereld van HR.

Sophie Buysse (FinForward) en Kristel Seymus (Planet Talent) leerden elkaar kennen in de Etion-peergroep Vrouwelijke Ondernemers. Die ontmoeting groeide uit tot een nauwe samenwerking.

Van rekrutering en talentontwikkeling tot welzijn en leiderschap: de impact van AI is voelbaar in de hele hr-cyclus. De vraag is niet of je ermee aan de slag gaat, maar hoe je dat doordacht doet. In de HR-outlook 2026 van Acerta ontdek je welke verschuivingen eraan komen en hoe je AI strategisch en mensgericht integreert.

De wereld bevindt zich in een onzekere overgangsfase die kansen biedt voor maatschappelijke vernieuwing, maar wordt geremd door polariserende sociale-media-algoritmes. Verbindende ‘bridging algorithms’ kunnen helpen om weer tot een gedeeld verhaal en consensus te komen. Hans Diels vertelt er alles over in deze video.

Bij supply chain schuilt achter elke schakel een verhaal van visie, samenwerking en soms ook avontuur. Eric Vandenbussche, CEO van Logflow, en Mieke Scheir, community-bouwer bij Etion, delen die verhalen. Wat hen bindt? Een passie voor slimme logistiek én voor het ontdekken van nieuwe horizonten.

De jaren dertig worden vaak gezien als een tijd van dreiging en fascisme, maar het decennium bood ook hoop en mogelijkheden om de democratie radicaal te vernieuwen. Hans Diels legt uit dat historische crises geen onvermijdelijke rampspoed zijn, maar momenten van keuze en transformatie.

Jochanan Eynikel was te gast in de ‘Choose Life’-podcast van Ben Sansen. Centraal staat een prangende vraag: durven we nog te vertrouwen op onze morele intuïtie nu we overspoeld worden door data, regels en AI?