Inzicht

Hoe bouw je na een misdrijf opnieuw aan een toekomst in de samenleving? Het is de centrale vraag in zowel het Detentiehuis Kortrijk als De Zande in Ruiselede, Beernem en Wingene. De doelgroepen verschillen, maar de ambitie blijft dezelfde: mensen sterker laten terugkeren, onder meer via werk. Ondernemen sprak met Petra Colpaert, directeur van Detentiehuis Kortrijk, en Dieter Demeurisse, campusverantwoordelijke van De Zande.

In dit webinar bespreekt Hans Diels (Etion) het leven in de tussentijd.

Acerta-experte Katleen Janssens vat in dit webinar samen welke impact de verhoging van de pensioenleeftijd heeft voor werkgevers.

Karl Mortier en Lore Denys zijn twee positivo’s die met een breed vizier en een optimistische attitude naar de wereld kijken. Voor Etion’s Finest hadden we met hen een dubbelgesprek.

Orakel uit Retie wint de Kempenaar 2025 voor waardengedreven ondernemerschap dankzij hun innovatieve aanpak, veerkracht en sterke betrokkenheid bij mens en regio. Het bedrijf blinkt uit met een breed aanbod aan duurzame eventproducten, een hechte teamdynamiek en een toekomstgerichte visie.

Geert Janssens gaat tijdens dit webinar dieper in op het 'Making America Great Again'-beleid van Donald Trump.

Als honderdjarig bedrijf ging Libeert door vier generatiewissels. Elke wissel kende zijn eigen dynamiek. Met Désirée Libeert blikt Ondernemen even terug.

Premier De Wever waarschuwde recent, tijdens een betoog aan de universiteit van Gent, voor financiële risico’s in België, mede door een aanstaande kredietbeoordeling van Moody’s. Hoewel externe geopolitieke factoren een rol spelen, zijn de interne financiële problemen urgenter en bedreigen ze de toekomst van de welvaart in ons land.

In deze aflevering van Z-Extra praat Björn Crul met Hans Diels (Etion) over leven in onzekere tijden.

Wat houdt de vierdaagse werkweek nu precies in? Welke valkuilen zijn en en welke opportuniteiten? Nathan Van Camp gaat er in deze video dieper op in.

We nemen allemaal graag aan dat mensen in essentie goed zijn. Maar wat als dat niet zo is? “Organisaties moeten leren omgaan met de donkere kant van de mens”, zo waarschuwt Romeo Baertsoen in het septembernummer van Ondernemen.

In deze inspiratienota gaat Hans Diels zoek naar hoe periodes van diepe onzekerheid en crisis, wat antropologen ‘liminale periodes’ noemen, kunnen fungeren als katalysatoren voor maatschappelijke transformatie.