Nathan Van Camp
Nathan Van Camp (1980) is master in de politieke wetenschappen en doctor in de wijsbegeerte. Hij is arbeidsfilosoof en expert economie & filosfie bij Etion. Ook is hij wetenschappelijk medewerker bij het Centrum voor Europese Filosofie van de Universiteit Antwerpen. Zijn wetenschappelijke publicaties situeren zich op het snijvlak van politiek, ethiek en technologie.
NATHAN VAN CAMP, ARBEIDSFILOSOOF - EXPERT ECONOMIE & FILOSOFIE
Nathan Van Camp is arbeidsfilosoof en expert economie en filosofie binnen de denktank. Zijn missie? Filosofische denkers en ideeën relevant maken voor het bedrijfsleven. Van denkers naar doeners!
Door thema’s aan te snijden als transparant en rechtvaardig belonen, taboes in organisaties, de impact van AI op werk en degrowth, verbindt hij filosofische inzichten met de dagelijkse uitdagingen van organisaties.
Nathan is doctor in de Wijsbegeerte en master in de Politieke Wetenschappen (Universiteit Antwerpen). Binnen de denktank is hij ook verantwoordelijk voor de externe relaties en samenwerkingen.
Thema’s (Nederlands/Engels)
- Loontransparantie
- Rechtvaardig belonen
- Wat kunnen doeners leren van denkers?
- De zin en onzin van zinvol werk
- Economie en utopisch denken
- AI: jobcreator of jobvernietiger?
Nathan is ook inzetbaar als klankbord voor strategische oefeningen rond loontransparantie.
Sneak Peak
- Z-Extra: Nathan Van Camp over afgunst in organisaties (Kanaal Z, 09/06/25)
- Afgunst in organisaties
- Loontransparantierichtlijn in Europa
- Z-Extra: Nathan Van Camp over degrowth (Kanaal Z, 17/06/24)
- Zijn de top-CEO lonen excessief hoog geworden?
Publicaties
Nathan publiceerde twee boeken: Redesigning life: eugenics, biopolitics and the challenge of the techno-human condition (Peter Lang, 2015) en National forensic DNA-databases: socio-ethical challenges & current practices in the EU (Acco, 2007).
Ook is hij auteur van talloze artikels in academische tijdschriften. Recent schreef hij ook een bijdrage over werk en het goede leven in het boek Goed Werk (Die Keure, 2023) en verschillende stukken over loontransparantie en rechtvaardige beloning voor De Standaard.
