Inzicht

We reiken je vernieuwende ideeën aan over ondernemerschap. Samen met onze Etion-experten inspireren we jou met opiniestukken, videoblogs, podcasts en andere publicaties. Kennis die jou in je ondernemerschap versterkt.
Filter

Zweden kent een sterke bottom-up cultuur

Voor Stijn Verherstraeten (Husqvarna) was het wennen aan de Zweedse consensuscultuur. Als leidinggevende mag hij niet te directief zijn, want anders gaan de medewerkers subtiel tegenwerken. “In België kennen we ook een cultuur van compromissen, maar in Zweden moeten de ideeën echt van bottom-up komen”, zo zei hij tijdens het ETION-webinar ‘Leiders in alle staten’.

Ethische schuldenaanpak groeit snel

MyTrustO (neutrale, ethisch verantwoorde schuldbemiddeling) is flink gegroeid en wordt ook steeds bekender. Maar de ambitie stopt niet: de organisatie spant zich in om nog meer bedrijven en instanties in haar netwerk op te nemen. Ondernemen sprak met initiatiefnemer Patrick Van Buggenhout.

Moreel verval komt voor de val

Opinie van Geert Janssens
De banksector staat opnieuw in het middelpunt van de belangstelling en net zoals in 2008 om de verkeerde redenen. En ook al is de sector vandaag veel beter gekapitaliseerd, tegen een vertrouwenscrisis valt weinig te beginnen. Enkele harde lessen blijven daarom van kracht.
Video

Laadpalen: op weg naar groene mobiliteit

Het stimuleren van de elektrificatie van het wagenpark zal de nood aan laadpalen vergroten. Daarom wordt ook een fiscaal voordeel toegekend aan particulieren en bedrijven die laadpalen installeren. Hoe dat in elkaar zit, legt Acerta uit in deze video.

Soumaya Maj­doub: "Het ka­pi­ta­­lisme moet uit­ge­­daagd worden"

Niet de overbevolking, maar de overconsumptie is de oorzaak van de klimaatcrisis. Dat zegt Soumaya Majdoub (VUB). Het kapitalistische systeem, dat alleen maar gericht is op groei, is helemaal scheefgetrokken. “De oplossing vraagt om een ecofeministische bril, waarbij zorgzaamheid en verantwoordelijkheidszin centraal staan.”

Niet-Europese aanwerving: “Ik zou het meteen opnieuw doen”

Emmanuel Buyck, CEO van The Rotating Company, zocht en vond een niet-Europeaan om één van zijn knelpuntvacatures in te vullen. Het bleek niet makkelijk, maar hij zou het vandaag meteen opnieuw doen.

Neurologische mayonaise

Doordenker van Geert Janssens (Ondernemen, maart 2023)
Geen enkele organisatie kan voorbij aan de voorwaarde dat medewerkers bereid moeten zijn om er samen voor te gaan. Toch worstelen veel ondernemingen met deze uitdaging. Waarom pakt de mayonaise de ene keer wel en de andere keer niet? Recente ontwikkelingen in de neurowetenschappen lichten meer dan een tipje van de sluier op.
Video

Ethische AI

Een medische diagnose stellen bij een patiënt, je filevrij door het verkeer loodsen of een opstel schrijven over de geschiedenis van je wijk. Allemaal zaken die een computer vandaag al heel goed kan. Vaak zelfs beter dan de mens met behulp van artificiële intelligentie. Maar, is wat AI doet ook moreel goed? In deze video gaat Jochanan Eynikel hier dieper op in.

Komt er nog een fiscale hervorming?

Minister Van Peteghem startte de legislatuur nog vol goede moed, maar de vraag is of er nog iets in huis zal komen van de beloofde hervorming. Ondernemen sprak met VUB-professor Michel Maus en ETION-hoofdeconoom Geert Janssens.

Waarom ook Van Peteghem de fis­cale koterij niet opgeruimd krijgt

Opinie van Geert Janssens (Het Belang van Limburg, 11 maart 2023)
Behalve de dood en belastingen is niets in dit leven zeker. Zo goed als zeker is dat er in ons land geen grondige belastinghervorming komt. Want hoe hard minister Van Peteghem ook nog zijn best mag doen, met deze regering zijn cosmetische ingrepen het hoogst haalbare.

Ondernemers over ‘tegen de muur lopen’

De coronacrisis speelde heel wat ondernemers de voorbije jaren parten. Daarvan getuigen zowel pas gestarte ondernemers als ervaren rotten. Door de crisis geraken was zowel mentaal als financieel geen lachertje. Ondernemen sprak met Stan Jeanty (Jive) en Lieven Vanlommel (Foodmaker).

Whitepaper Assessments 2.0

Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van een medewerker. Wat heeft een medewerker nodig om zich te ontplooien in de job hoe die er vandaag uitziet? Hoe maak ik de persoon in kwestie klaar om mee te veren met de uitdagingen van morgen?