Inzicht

In ETION’s Flight to the Future schetste Charles Goodhart een panoramisch beeld van enkele demografische trends die op het punt staan ​​scherp te keren.

Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Het recht op deconnectie werd daarom opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is dat? Wat houdt het in voor werkgevers? Els Meersseman van Acerta Consult legt het uit in deze videoblog.

Als kind had Nick De Ridder weinig toekomstperspectieven. .Met zijn vzw Rebron begeleidt hij kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat ze hun weg in de samenleving vinden.

We interviewen Ingeborg Symons, bedrijfsleider van Multigas en Laure Depaepe, communitybouwer voor ETION, over hun ervaring met onze ondernemersgroepen. Ze ontmoetten elkaar voor het eerst op de Driver’s Seat, een peergroep voor bedrijfseigenaars.

Maak van je hardware heartware. ETION zoekt samen met Ondernemers voor een Warm België 5.000 oude laptops voor kwetsbare gezinnen in kansarmoede. Doe je mee?

Doordenker van Nathan Van Camp (Ondernemen, december 2022)
Door onophoudelijke innovatie zijn er vandaag steeds nieuwe competenties nodig om onze organisaties te laten functioneren en groeien. Dit vergt geen beleid van dwang en verplichting, maar een dat gericht is op permanente omscholing en bijscholing.

Opinie van Geert Janssens
Overheden zullen veel meer hun best moeten doen om hun schuldpapier te slijten aan private investeerders. Sommige landen zullen bovenop een hogere marktrente ook nog eens een hogere risicopremie moeten betalen. De kans is groot dat België tot dat kransje probleemlanden gaat behoren.

De eindsprint naar 2023 is ingezet. Tijd om een blik te werpen op jouw hr-beleid van morgen. In deze publicatie geeft Acerta een overzicht van de belangrijkste kerncijfers, via onderzoeken verzameld, en aangevuld met praktische tips en advies.

Universiteit Gent nodigt bedrijven en organisaties uit om deel te nemen aan een nieuwe ronde van een wetenschappelijk onderzoek naar ‘Welzijn op het werk’. Er wordt op 2 tijdstippen informatie verzameld: bij de start (voorjaar 2023) en na 6 maanden. Deelnemende organisaties krijgen gratis een uitgebreid rapport over hun welzijnsevolutie.

Opinie van Jochanan Eynikel
Wanneer wordt een radicaal idee mainstream? Feit is dat veel zaken die gisteren onhaalbaar leken, vandaag realiteit worden. Zo ook in klimaatambities van bedrijven, burgers en overheden. Het zogenaamde Overton-venster over wat mensen daarin radicaal dan wel normaal vinden, verschuift.