Inzicht

“Bij een angstcultuur wint niemand. De werknemers niet, en op de lange termijn ook het bedrijf zelf niet”, aldus ETION-businessfilosoof Jochanan Eynikel in een artikel in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen van 20 februari naar aanleiding van de recente nieuwsberichten rond Plopsa.

In hersenactiviteit kan men zien of een werknemer zich kan aanpassen aan een nieuwe werkcontext. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een hoogtechnologisch breinonderzoek van de Antwerp Management School (AMS) en Acerta in het NeuroTrainingLab.

Ieder jaar zijn ondernemers bezig met budget- en kostenbepalingen. Ze gaan daarin na hoeveel omzet ze zullen halen en maken kostenprognoses in de daaropvolgende periodes. Maar, ieder jaar gooide er wel iets of iemand roet in het eten. Hans Diels vertelt in deze video hoe je je organisatie weerbaar maakt in onzekere tijden.

Opinie van Geert Janssens
Het succes van crypto is een doorn in het oog van veel waarnemers en analisten. Dat bitcoin geen fundamentele waarde heeft, mag ons er niet van weerhouden uit te zoeken waarom het vandaag bijna vijf keer hoger staat dan aan het begin van de coronacrisis.

Hoe gaat het er bij ons achter de schermen aan toe? Waarom doen we wat we doen? En wat liep je mis toen je er eens niet bij kon zijn? Temper de onrust, en volg ons via 'etionforum' op Instagram.

Sociale verkiezingen in 2024? Het lijkt nog ver weg, maar de organisatie van de sociale verkiezingen vergt een lange en strikte procedure die al in 2023 van start gaat. Acerta geeft je antwoorden op de 6 meest gestelde vragen in een overzichtelijke gids.

Arteveldehogeschool wil met het onderzoeksproject Tinddex werkgevers/HR-verantwoordelijken én werknemers dichter bij elkaar brengen. Ze kunnen jouw inbreng daarbij heel goed gebruiken! Vul de in bevraging vóór 18 februari.

Opinie van Jochanan Eynikel (vrtnws.be, 03/02/2023)
In kranten, tijdschriften, televisie, radio en op sites wordt veel geschreven en gepraat over de ‘slimme’ tool ChatGPT die zonder menselijke inbreng creatieve teksten kan maken. Wat zijn de gevolgen voor jobs? Kan dit onze creativiteit overbodig maken?

Op 2 februari reikte ETION de jaarlijkse Leadership Award uit aan het jonge ondernemerskoppel Aline Muylaert en Wietse Van Ransbeeck, oprichters en zaakvoerders van CitizenLab. Dit jaar stond de award in het teken van 'Bruggenbouwers'.

Aukje Nauta, psychologe en hoogleraar aan de universiteit van Leiden, schreef met ‘Nooit meer doen alsof’ een boek over schaamte en hoe je daar je kracht van kunt maken.

Els Meersseman van Acerta Consult zoomt in deze video in op de activering van het ontslag en meer bepaald op de transitietrajecten. Wat betekent dat? Werknemers die in een opzegtermijn zitten, zouden de mogelijkheid krijgen om tijdens die opzegtermijn al elders aan de slag te gaan.

De dag nadat we de award van Kempenaar 2022 hebben gekregen, ben ik het bedrijf rond gegaan met het beeldje om alle medewerkers te bedanken. Alleen dankzij hen hebben we dat kunnen bereiken”, aldus Ben Ooms, gedelegeerd bestuurder van Ooms Woonrealisaties, in Ondernemen.