Inzicht

Opinie van Nathan Van Camp
Mensen worden ongelukkig als ze denken dat hun collega’s meer verdienen. Eerlijke communicatie in het bedrijf helpt – als het loonbeleid er ook eerlijk is, tenminste.

Doordenker van Hans Diels (Ondernemen, september 2023)
Verhalen hebben de kracht om ons te inspireren, onze verbeelding te prikkelen en nieuwe perspectieven te bieden. Echter, achter deze betoverende verhalen schuilt een gevaarlijk aspect: ze verhullen een deel van de realiteit waar we ons bewust van moeten zijn.

Opinie van Geert Janssens (hbvl.be, 27 september 2023)
China is en blijft een grootmacht, maar zonder grondige hervormingen zal men de economie niet aan de praat krijgen. Het wordt voor de Chinezen alsmaar moeilijker om het beste van twee werelden te combineren.

Polarisatie heeft vaak een negatieve bijklank, maar is nodig voor ontwikkeling en innovatie. Ook op de werkvloer is polarisatie soms goed. Maar hoe kan de leidinggevende daarmee omgaan? “Hanteer zeker niet wat je normaal doet bij conflictmanagement”, zegt filosoof en consultant Bart Brandsma, die zich specialiseerde in polarisatie.

Worden bedrijven te woke? Een beladen vraag. Maar wel een die steeds meer speelt in de discussie of bedrijven ook een maatschappelijke of zelfs politieke rol mogen spelen. In deze video kijkt Jochanan Eynikel vooral naar wat er achter die vraag speelt.

Opinie van Geert Janssens
De Duitse economie, en bij uitbreiding de Europese Unie, kreunt onder tal van negatieve schokken. Vooral het industrieel apparaat deelt in de klappen. Ten opzichte van 2018 noteren we een productiedaling van niet minder dan 12%. Niet alle onheil komt van buitenaf. Onze oosterburen hebben ook een aantal zaken over zichzelf afgeroepen. Ondermaatse investeringen in de eigen infrastructuur en overmatige bureaucratie remmen de vernieuwing van het Duits industrieel apparaat af. Daarnaast blijft Duitsland op bepaalde onderdelen van het digitaliseringproces ver achterop ten opzichte van Amerikaanse en Chinese concurrenten. Zowel de Duitse als Europese economie zijn daarmee aan een grondige herbronning toe.

Chocolade, koffie, vanille… telen in onstabiele regio’s zoals Oost-Congo of Madagaskar, hoe doet een mens dat? Eerst en vooral vanuit een visie om economische waarde te creëren voor de lokale producent. Ondernemen sprak met Dimitri Moreels en Dominique Persoone.

De social-profitsector vraagt om een aparte aanpak als het aankomt op hr en (duurzame) loopbaanontwikkeling. Hoe ga je om met je huidige werknemers, waar liggen de pijnpunten en wat kan je verbeteren? In deze whitepaper kaart Acerta de hr-uitdagingen specifiek voor deze sector aan.

“We kunnen de noodzakelijke veranderingen in de maatschappij alleen op gang brengen door een boodschap te brengen die de mensen niet afschrikt. Het mag geen anti-verhaal worden, want de nood is hoog. We moeten nu actie ondernemen om op de lange termijn veranderingen te realiseren”, zegt Fredo De Smet in Ondernemen.

De doorbraak van artificiële intelligentie stelt de vraag op scherp in welke mate computers ooit autonoom zullen beslissen en de mens zelfs overbodig maken? Is het ethisch verantwoord om nog verder te gaan met de ontwikkelingen? Ondernemen vroeg het aan experten professor Katleen Gabriels (Universiteit Maastricht), Jochanan Eynikel (ETION) en Frank Aernout (Nalantis).

In deze video kom je meer te weten over de koopkrachtpremie. Kan elke werkgever de premie toekennen? Hoe zit het met de belastingen en de RSZ? En, wat kan de werknemer met die cheques doen? Acerta formuleert op al deze vragen een antwoord.

Start, in het spoor van sociaal ondernemer Arnoud Raskin van Mobile School.org, nu je sociale onderneming op via Start SOON. Tijdens dit gratis begeleidingstraject word je helemaal ondergedompeld in de wondere wereld van sociaal ondernemerschap!