Inzicht

Hoe neutraal moet en kan een onderneming zijn in confrontatie met geopolitieke conflicten en geweld?

Participatie van medewerkers in het kapitaal van een onderneming wordt hier in ons land nog altijd beschouwd als een vorm van economische sciencefiction. Daarbij gaat men niet alleen voorbij aan de realiteit in andere landen maar ook aan de voordelen die participatie oplevert.

In Etion's Finest gaan we met community-bouwer Els Boersma naar Elke Urbain van Kabinet van Gezonde Zaken voor een gesprek over authenticiteit en verbinding.

Opinie van Hans Diels. Investeren in defensie beschermt vrijheid en democratie, maar zonder transparantie dreigt belangenverstrengeling die diezelfde democratie kan ondermijnen.

Acerta vat voor je samen wat je als werkgever nu al moet aanpakken om zonder stress het najaar in te gaan.

Francis Rombouts is niet enkel een Paralympisch bocciaspeler. Wie hem leert kennen, weet: hij is zoveel meer dan zijn sport. We hadden een gesprek met hem voor het juninummer van Ondernemen.

Analyse van Nathan Van Camp (HRmag.be, 29 juli 2025) Loontransparantie komt er over minder dan een jaar aan. Maar hoe vermijd je afgunst, dalende motivatie of conflicten binnen teams? Wie slim is, bereidt zich nu al voor — met beleid dat niet alleen wettelijk in orde is, maar ook psychologisch doordacht.

Opinie van Geert Janssens (De Tijd, 4 augustus 2025) Heeft Europa met zijn handelsakkoord met de Verenigde Staten veel erger voorkomen of had het zich veel harder moeten opstellen? Dat laatste vergt politieke eensgezindheid en die is er eenvoudigweg niet. De belangrijkste vraag is wat we in de toekomst beter kunnen doen.

Opinie van Hans Diels (De Standaard ,18 juli 2025) De nieuwe geopolitieke realiteit dwingt ons tot een pijnlijke conclusie. Als Europa niet eensgezind kan handelen, telt het niet meer mee. We moeten de taal van de macht leren spreken.

In een bijdrage verschenen in Tips & Advies, bijlage bij Trends van 7 juli, belicht Geert Janssens het aandelenoptieplan (stock option plan) als één van de mogelijke vormen van een employee stock ownership plan (ESOP). Dit geeft werknemers het recht om op een later moment aandelen van hun bedrijf te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs, los van de marktwaarde op dat moment.

Opinie van Hans Diels (Trends.be, 11 juli 2025) Terwijl de EU zijn Critical Raw Materials Act lanceerde om de afhankelijkheid van derde landen te verminderen, verkwanselde het zijn eigen strategische activa.