Inzicht

Opinie van Hans Diels (Het Belang van Limburg, 24 september 2022)
Vorige week ontmoetten de Russische president Vladimir Poetin en de Chinese leider Xi Jinping elkaar voor het eerst sinds de Russische invasie van Oekraïne. De oorlog heeft hun onderlinge relatie veranderd.

Opinie van Geert Janssens & Hilde Laga (De Tijd, 23 september 2022)
De energiecrisis slaat keihard toe. In zo'n omstandigheden is de verleiding groot om klimaatdoelen of duurzaamheidsplannen op te bergen en de focus te verleggen naar de economische overlevingsstrijd. Dat is echter een valse tegenstelling. Enkel duurzame bedrijven zullen op termijn overleven.

Doordenker van Hans Diels (Ondernemen, september 2022)
We moeten niet in de illusie verkeren dat de natuur steeds beter is. Kiezen voor de natuurlijke oplossing in plaats van de technologische oplossing kan ook negatief zijn.

De oorlog in Oekraïne, de naweeën van de coronacrisis... De levensvatbaarheid van bedrijven komt onder druk te staan en heel wat organisaties staan dicht bij een economische inzinking. In deze video gaat hoofdeconoom Geert Janssens na hoe bedrijven kunnen omgaan met dalende marges, hogere kosten en prijsverhogingen voor klanten.

Op ETION’s Zomerfeest in de weelderige Plantentuin van Meise, inspireerde Leen Gorissen, auteur en stichter van Center4NI, alle aanwezigen. Haar filosofie gaat uit van de natuur als onuitputtelijke bron van innovatieve ideeën. De afwezigen hadden ongelijk, al hebben ze nu gelukkig Ondernemen voor een paar cruciale inzichten.

In deze inspiratienota belichten we de mensfactor van digitale transformatie. Een praktijkbevraging van ETION in samenwerking met Arteveldehogeschool en Idewe leert hoe werkgevers de interne impact van digitale transformatie ervaren en hiermee omgaan.

Uit een enquête van ETION en CRiON blijkt dat bedrijven zich zorgen maken over de kredietwaardigheid van collega-ondernemingen. Stijgende kosten en een verstoring van logistieke ketens zetten de betaalketting onder druk. Positief is dat bedrijven de dialoog aangaan om te zoeken naar oplossingen.

In deze video heeft Jochanan Eynikel het over 'mensgericht digitaliseren'. Dat zijn acties die een organisatie onderneemt om dat veranderproces zo menselijk mogelijk te maken.

Uit cijfers van Federgon blijkt dat 4,7% van de jobs niet ingevuld geraken. Hoe slaag je er als werkgever in om de juiste medewerkers aan te werven voor jouw organisatie? Acerta geeft drie tips.