Inzicht

Het blijft verbazen, maar op onze arbeidsmarkt blijft nog altijd veel geschoold talent aan de zijlijn. Dat geldt zeker voor een categorie hoogopgeleiden met Afrikaanse roots. Bert Smits, een sociaal entrepreneur die ook actief is in de klankbordgroep Leiderschap van ETION, zet zijn schouder onder het project Job@Ubuntu.

Zelfdoding is nog altijd een taboe, ook op de werkvloer. Be A He(a)ro wil door workshops zelfdoding en zelfmoordpreventie bespreekbaar maken in bedrijven. “We leren de deelnemers wat luisterend leiderschap inhoudt en hoe ze een held op de werkvloer kunnen zijn”, zegt David Ramael.

Vanaf 13 november start Kanaal Z met Goe Bezig!, een nieuwe talkshow voor en door jonge ondernemers. Een initiatief dat ETION met heel veel plezier ondersteunt.

Wat mogen we verwachten van COP26, de klimaattop die volgende week in Glasgow plaatsvindt? Niet wat we kunnen doen is relevant, wel wat er nodig is.

Na 5 jaar overleg is er een nieuwe code die governance verbindt met purpose en duurzaamheid. Het is de allereerste echt internationaal gedragen maatstaf voor deugdelijk bestuur. Uiteraard blijven normen hulpmiddelen en kunnen ze nooit verantwoordelijk gedrag vervangen. Maar eindelijk komt er standaardisatie in de ‘alfabetsoep’.

In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Nicolas De Wilde, bestuurder De Wilde & Baele Gerechtsdeurwaarders en lid in Oost-Vlaanderen.

Het potentieel van de digitalisering van je hr-administratie reikt veel verder dan een digitaal archief. Je werkt efficiënter, je wint tijd, je bespaart papier én je kan proactief tewerk gaan. Hoe begin je eraan? Waar moet je rekening mee houden? En wat zijn de struikelblokken? Acerta geeft je een overzicht.

Toen Philippe Weiler voor Lidl de award voor het beste duurzaamheidsrapport won, kwam hij van ver. Als head of sustainabilty moest hij aanvankelijk ook intern wat weerstand overwinnen tegen al te veel openheid in een duurzaamheidsrapport.

De reguliere en sociale economie vinden elkaar steeds vaker. Dat is een gevolg van het feit dat de schaarste aan talent alsmaar acuter wordt. De symbiose tussen die twee economieën wordt ook versterkt door een aantal trends. Geert Janssens legt uit hoe.