Luc De Tollenaere: Samen naar de top

Een stevige sportieve uitdaging in het kader van Kom op tegen Kanker bezorgde een grote groep collega’s van Automotion een intense succeservaring en bracht hen dichter bij elkaar. Directeur Luc De Tollenaere merkt ook dat het effect helpt om een stevig groei- en veranderproces te verwerken, zo blijkt uit zijn getuigenis in het decembernummer van Ondernemen.

Workshop: de kunst van het vragen stellen

Er zijn twee centrale elementen in je werk als leidinggevende: luisteren en vragen stellen. Luisteren betekent in dit geval: letterlijk luisteren naar wat iemand werkelijk zegt en niet naar wat je denkt te hebben gehoord. Vragen stellen betekent dan dat je die vragen stelt die het doel dat je voor ogen hebt, bereiken.

Talent Table: de mens centraal

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Talent Table: goed nieuws, er is nog talent op de arbeidsmarkt

! Deze reeks werd om praktische redenen geannuleerd.

Geschikte werknemers aantrekken en motiveren is cruciaal voor een bedrijf. Als werkgever concurreer je niet enkel met jouw product of dienst maar ook om het aantrekken van menselijk kapitaal.

Neurologische mayonaise

Doordenker van Geert Janssens (Ondernemen, maart 2023)
Geen enkele organisatie kan voorbij aan de voorwaarde dat medewerkers bereid moeten zijn om er samen voor te gaan. Toch worstelen veel ondernemingen met deze uitdaging. Waarom pakt de mayonaise de ene keer wel en de andere keer niet? Recente ontwikkelingen in de neurowetenschappen lichten meer dan een tipje van de sluier op.

Veerkracht en kwetsbaar leiderschap

Ondernemen sprak met Wietse Van Ransbeeck en Aline Muylaert, de winnaars van de ETION Leadership Award 2023. Met hun digitale platform CitizenLab overtuigden de jonge ondernemers intussen vierhonderd lokale overheden in binnen- en buitenland. “De belangrijkste ondernemerslessen van de voorbije jaren? Veerkracht, samenwerken en onze eigen leiderschapsstijl vinden.”

“Angstcultuur wreekt zich op lange termijn”

“Bij een angstcultuur wint niemand. De werknemers niet, en op de lange termijn ook het bedrijf zelf niet”, aldus ETION-businessfilosoof Jochanan Eynikel in een artikel in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen van 20 februari naar aanleiding van de recente nieuwsberichten rond Plopsa.

Talent Table: de mens centraal (2023)

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Winterevent Bruggenbouwers

We leven in een wereld waar extremen almaar luider klinken. Waarin meningen belangrijker lijken dan feiten. En 'wij' beter zijn dan 'zij'… Op het ETION Winterevent gaan we voorbij de verschillen op zoek naar verbinding. Naar moedig leiderschap dat oog heeft voor nuance, dat durft reiken naar anderen en verdeling weet te overbruggen.

Leiderschap en motivatie

Op welke manier kan een leider z'n medewerkers het best motiveren? In deze video geeft Annelies Baelus van Acerta enkele handige tips & tricks mee hoe je het beste in je medewerkers naar boven haalt.