Hoe kan je mensen en teams zelforganiserend laten werken, zonder te vervallen in gefragmenteerde projecten en initiatieven? Hoe kan je als bedrijf je visie, waarden & normen helder beschikbaar stellen voor elke stakeholder binnen je organisatie? Hoe verbind je het geven van autonomie met het geven van richting?
We laten drie ondernemers aan het woord die een organisatiekompas installeerden en er dagelijks mee aan de slag gaan. Zo kan iedereen op elk niveau, op elk moment en bij elke interactie of beslissing toetsen of de juiste koers gevaren wordt.
Hannelore Raes (Agristo), Bram Van Impe (Vanden Broele) en Kristof Vankeirsbilck (Groep Zorg H. Familie) getuigen waarom ze zijn gaan werken rond dit thema. Hoe is de output tot stand gekomen en hoe passen ze dit concreet toe op de werkvloer? Wat heeft het traject betekent voor hun organisatie?
Joost Van Driessche & Els Vanparys van Wilde Zwanen ondersteunen bedrijven die aan de slag willen rond dit onderwerp. Vanuit een richting gevend kompas creëren ze de juiste context om iedereen mee te krijgen in het traject.
Tijdens interactieve rondetafelgesprekken kan ook jij al jouw vragen stellen, jouw eigen bedrijfscase voorstellen of dieper ingaan op één van de getuigenissen. Daarna leggen we alle vragen en antwoorden samen in een plenair moment.
