Hoe zal het personeelsbeleid van jouw organisatie zich de komende maanden ontwikkelen om antwoorden te bieden op nieuwe en bestaande uitdagingen? Hoe bouw je een aanpasbare hr-strategie op, die inspeelt op een steeds veranderende realiteit?

Opinie van Nathan Van Camp (De Standaard, 9 januari 2023)

Excessieve CEO-lonen werken polarisering in de hand en zijn economisch contraproductief. Maar hoe ga je ermee om in een vrijemarkteconomie?

Een goed loonbeleid is de basis voor het behouden en aanbrengen van talent. In deze video gidst Acerta je in 4 stappen naar een eerlijk en concurrentieel loonbeleid.

In deze whitepaper vind je de kerncijfers die Acerta verzamelde via onderzoek. Feiten van vandaag voor je hr-beleid van morgen. Aangevuld met praktische tips en advies van hun hr-experts.

Wie benieuwd is naar een leiderschap op maat van snel veranderende omstandigheden, kan op 5 februari kennismaken met de nieuwe laureaat van de ETION Leadership Award. Het wordt alleszins een ‘mogelijkmaker’. Philippe Bailleur zal die avond een profiel schetsen, maar voor Ondernemen blikte hij al vooruit.

Belgische bedrijfsleiders en hr-professionals verwachten niet dat ChatGPT en andere AI-instrumenten zullen leiden tot een grote ontslaggolf. Tegelijk onderschatten ze hoe ze medewerkers moeten voorbereiden om vlot om te gaan met de nieuwe AI-tools.

Als academica kennen we Peggy De Prins niet meteen van extreme standpunten. Een paar gevatte columns niet te na gesproken, lanceert ze geen kreten. Alleen al daarom intrigeerde haar boek over The Dark Side van HR. Zeker als blijkt dat de professor inpikt op trends die via TikTok de brede media haalden.

In 2022 verdienden de CEO's van de Bel20-bedrijven gemiddeld 3,02 miljoen euro bruto, inclusief bonussen. Dat is ongeveer 43 keer zoveel als het mediane loon in België. Hoe komt het dat CEO’s zo veel meer verdienen dan hun medewerkers en is deze kloof wel te rechtvaardigen?