Het tijdperk van de werkende rijken
De tegenstelling tussen arbeid en kapitaal vervaagt door de opkomst van een nieuwe elite die rijkdom uit beide bronnen haalt. Om de inkomensongelijkheid te temperen, moeten we hierdoor deze tegenstelling wel helemaal terzijde schuiven.
Is een transparant loonbeleid een rechtvaardig loonbeleid?
Vanaf 2026 moeten organisaties hun lonen opener communiceren. Dat moet de genderloonkloof verkleinen en het loonbeleid rechtvaardiger maken. Maar of meer transparantie ook echt tot eerlijkere lonen leidt, is onzeker.
Z-Extra: Nathan Van Camp en Machiel den Dekker over de vierdaagse werkweek
In deze aflevering van Z-Extra praat Björn Crul met Nathan Van Camp (Etion) en Machiel den Dekker (Afas) over de vierdaagse werkweek. Verzoent deze welzijn met productiviteit?
Nieuwe AI regels sinds augustus
In deze blog bespreekt Acerta de gevolgen van de nieuwe bepalingen uit de Europese AI-verordening voor het AI beleid binnen organisaties.
Z-Extra: Jochanan Eynikel en Kathleen Vangronsvelt over diversiteit op de werkvloer
(Kanaal Z, 15 september 2025)
Hoe ga je als bedrijf aan de slag met diversiteit en inclusie op de werkvloer? Björn Crul vraagt het aan Jochanan Eynikel, businessfilosoof en expert mensgericht ondernemen bij Etion en aan Kathleen Vangronsvelt, professor aan de Antwerp Management School, in deze aflevering van Z-Extra Geëngageerd Ondernemen.
Hoe ga je als bedrijf aan de slag met diversiteit en inclusie op de werkvloer? Björn Crul vraagt het aan Jochanan Eynikel, businessfilosoof en expert mensgericht ondernemen bij Etion en aan Kathleen Vangronsvelt, professor aan de Antwerp Management School, in deze aflevering van Z-Extra Geëngageerd Ondernemen.
Fietsmobiliteit in de praktijk
Acerta-experte Katleen Janssens vat in dit webinar samen hoe fietsleasing aanbieden aan werknemers inspeelt op tal van mobiliteitsuitdagingen.
Het najaar komt eraan: ben jij al voorbereid?
Acerta vat voor je samen wat je als werkgever nu al moet aanpakken om zonder stress het najaar in te gaan.
Afgunst in tijden van loontransparantie
Analyse van Nathan Van Camp (HRmag.be, 29 juli 2025)
Loontransparantie komt er over minder dan een jaar aan. Maar hoe vermijd je afgunst, dalende motivatie of conflicten binnen teams? Wie slim is, bereidt zich nu al voor — met beleid dat niet alleen wettelijk in orde is, maar ook psychologisch doordacht.
Passen werknemersaandelenopties in een duurzaam remuneratiebeleid?
In een bijdrage verschenen in Tips & Advies, bijlage bij Trends van 7 juli, belicht Geert Janssens het aandelenoptieplan (stock option plan) als één van de mogelijke vormen van een employee stock ownership plan (ESOP). Dit geeft werknemers het recht om op een later moment aandelen van hun bedrijf te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs, los van de marktwaarde op dat moment.
Ontwikkel acties voor mentaal welzijn door cocreatie
Investeringen in mentaal welzijn blijken zelden te werken. Eva Geluk (AMS) pleit voor acties in cocreatie met leidinggevenden. Ze vertelt er meer over in het juninummer van Ondernemen.