Talent Table: toekomstgericht talentmanagement
De huidige uiteenlopende uitdagingen in onze hectische en continue veranderende samenleving maken dat medewerkers andere noden hebben dan pakweg 10 jaar geleden. Mensen willen professioneel op een duurzame manier kunnen groeien en evolueren, maar tegelijkertijd ook steun krijgen en zich geapprecieerd voelen.
In deze driedelige reeks ga je op zoek naar hoe je talenten kan ontdekken en ontwikkelen bij je medewerkers, hen ondersteunen in hun groei als mens en professioneel en hoe je hen op een persoonlijke manier kan belonen.
Workshop: hoe bouw je een sterk team?
Een groep individuen is nog geen team. En een team is nog altijd een groep mensen met een eigen dynamiek. Je team als groep leren lezen en leiden, is een blijvende uitdaging. Ook voor ervaren leidinggevenden…
In deze workshop leer je hoe je van een groep een team maakt en hoe je een team laat groeien. Jij krijgt als leidinggevende een team dat straffe resultaten neerzet en een groep waarin medewerkers gestimuleerd worden om zichzelf te ontwikkelen.
Z-Extra: Nathan Van Camp over loontransparantie
Worden bedrijven transparanter in de communicatie over hun loonbeleid? Francesca Vanthielen vraagt het aan expert filosofie en economie Nathan van Camp en aan Miet Vanhegen, manager talent transitie Acerta.
Europese concurrentiekracht onder druk
Podcast 4: Breek uit de gouden kooi
Outlook Late Night: hoe staat de wereldeconomie ervoor in 2025?
Waarom fabriekssluitingen de industrie teisteren
Wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024?
Generation ZAlpha: de toekomst van (samen)werken
Gen Z, ZAlpha en Alpha vormen een omvangrijke en wereldwijd gezien de best opgeleide generatie ooit. Ze zijn co-creatief, mondiaal en inclusief, klimaatactivistisch en technologisch procreatief. Het is de nieuwe generatie die ook op de werkvloer stilletjesaan zijn weg vindt.
Workshop: Hoe leid ik het ondernemingsoverleg in goede banen?
Je bekijkt de sociale relaties hoofdstuk per hoofdstuk en krijgt zo inzicht (‘deep dive’) in de sociologische krachten en de juridische regels. Tezelfdertijd krijg je concrete handvaten aangereikt om er zelf mee aan de slag te gaan. Zo kan je talrijke situaties in het formeel overleg en op de werkvloer herkennen en inzicht krijgen over wat er zich binnen je organisatie afspeelt.
De workshop is bijzonder interactief. Je deelt je vragen en ervaringen met de andere deelnemers.
Inhoud