Het najaar komt eraan: ben jij al voorbereid?

Acerta vat voor je samen wat je als werkgever nu al moet aanpakken om zonder stress het najaar in te gaan.
Lees meer
vrouw kijkt beduusd naar man die meer geldbiljetten in zijn hand heeft

Afgunst in tijden van loontransparantie

Analyse van Nathan Van Camp (HRmag.be, 29 juli 2025) Loontransparantie komt er over minder dan een jaar aan. Maar hoe vermijd je afgunst, dalende motivatie of conflicten binnen teams? Wie slim is, bereidt zich nu al voor — met beleid dat niet alleen wettelijk in orde is, maar ook psychologisch doordacht.

Analyse van Nathan Van Camp (HRmag.be, 29 juli 2025)

Loontransparantie komt er over minder dan een jaar aan. Maar hoe vermijd je afgunst, dalende motivatie of conflicten binnen teams? Wie slim is, bereidt zich nu al voor — met beleid dat niet alleen wettelijk in orde is, maar ook psychologisch doordacht.

Lees meer
houten blokjes met tekst 'employee stock option' liggen gestapeld voor een scherm met beurskoers

Passen werknemersaandelen­­opties in een duurzaam remuneratiebeleid?

In een bijdrage verschenen in Tips & Advies, bijlage bij Trends van 7 juli, belicht Geert Janssens het aandelenoptieplan (stock option plan) als één van de mogelijke vormen van een employee stock ownership plan (ESOP). Dit geeft werknemers het recht om op een later moment aandelen van hun bedrijf te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs, los van de marktwaarde op dat moment.
Lees meer
badges met emoticons in handpalmen

Ontwikkel acties voor mentaal welzijn door cocreatie

Investeringen in mentaal welzijn blijken zelden te werken. Eva Geluk (AMS) pleit voor acties in cocreatie met leidinggevenden. Ze vertelt er meer over in het juninummer van Ondernemen.

Het stijgend aantal langdurig zieken laat anders vermoeden, maar organisaties investeren vandaag al veel in mentaal welzijn. Helaas blijken die investeringen zelden te werken. Eva Geluk pleit voor acties in cocreatie met leidinggevenden.

Lees meer
laadpaal in tuin

Hoe vergoed je medewerkers voor thuisladen?

Terugbetaling van thuislaadkosten bedrijfswagen is belastingvrij als aan voorwaarden voldaan wordt. Ellen Hermans (Acerta) legt uit in deze video.
Lees meer
jonge vrouw staat stil in grote stad

Aanpassingsvermogen binnen ieders handbereik

Zich aanpassen aan wisselende arbeidsomstandigheden is een van de voornaamste vaardigheden op de werkvloer. Jochen Bessemans (Acerta) legt uit.
Lees meer
man in modern kantoor kijkt glimlachend naar tablet

Belgische kmo’s opvallend optimistisch over komend half jaar

De Belgische kleine en middelgrote bedrijven schatten de komende maanden opvallend optimistisch in. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van Acerta en ondernemersorganisaties Etion en VKW Limburg.

Resultaat van de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van Acerta, Etion en VKW Limburg (mei 2025).

Lees meer
vrouw werkt op laptop in vakantiesetting

Werknemers op vakantie? Hiermee hou je best rekening!

In deze blog van Acerta lees je waarmee je als werkgever rekening moet houden wanneer je werknemer vakantie opneemt.
Lees meer
oplichtende kristallen wereldbol met valuta-symbolen in een mensenhand

Etion Outlook 2026 on the road

Aan onzekerheid ontbreekt het niet in deze turbulente tijden maar tijdens de Etion Outlooksessies zetten we de tijd stil om ver achterover te leunen zodat we ver kunnen vooruitkijken. 

Doorheen wazige mist en snel opkomende zandstormen leggen we de voor jou relevante langetermijntendensen bloot. Wat moet je weten op vlak van inflatie, rente, handelsoorlogen... om de toekomst gewapend tegemoet te treden?  

Lees meer
Roze en blauwe spaarvarken bekijken elkaar door vergrootglas

Workshop transparant, rechtvaardig en optimaal belonen

Loontransparantie: van richtlijn naar realiteit

Op 10 mei 2023 keurde het Europees Parlement de richtlijn inzake loontransparantie goed. Deze maatregel wil de genderloonkloof verkleinen en treedt in werking in 2026. Tegen dan moeten alle organisaties hun loonbeleid hebben aangepast — een ingrijpende verandering, vooral voor kmo’s. Toch biedt dit een unieke kans om het loonbeleid kritisch te herzien.

Lees meer
Abonneer op arbeidsmarkt en HR