Inspiratienota: Afgunst in organisaties

Op de werkvloer zijn er eindeloos veel situaties denkbaar die aanleiding kunnen geven tot afgunst. Als afgunst vrij spel krijgt, dan creëert het ongenoegen en ressentiment, blokkeert het de samenwerking tussen mensen en teams en zorgt het uiteindelijk voor een algemene sfeer van vijandigheid en wantrouwen in een organisatie. Maar hoe kan je afgunst herkennen? Hoe ontstaat het? En kan het ook een positieve impact hebben? Nathan Van Camp diept het uit in deze inspiratienota.

De kunst van het leiderschap

Kunstenaars en leiders hebben iets fundamenteels gemeen: ze kijken anders, durven keuzes maken, zetten een visie neer. Tijdens dit event verkennen we de wisselwerking tussen kunst en leiderschap. Hoe tonen leiderschap en visie zich in de kunstgeschiedenis? En wat kan de hedendaagse leider leren van het kunstenaarschap?

De sluipende schade van toxisch leiderschap op de werkvloer

Ondernemen ging in gesprek met advocate Christine Mussche. Zij pleit voor een open feedbackcultuur waarin leiders bereid zijn te leren en zich aan te passen.

Ondernemen zonder masker

Iedere ondernemer draagt verhalen met zich mee die zelden het daglicht zien. Twijfels, falen, mentale druk, familieconflicten, geldzorgen, eenzaamheid aan de top... Thema’s waar amper over gepraat wordt, maar die wél een diepe impact hebben op leiderschap en ondernemen. 

De essentie van ondernemerschap: gesprek met Dieter Penninckx

Dieter Penninckx was jarenlang hét gezicht van FNG, het modebedrijf achter merken als Brantano, Fred & Ginger en Claudia Sträter. Wat begon als een veelbelovend groeiverhaal, eindigde in één van de meest besproken faillissementen uit de Belgische bedrijfswereld. 

Vandaag blikt hij met open vizier terug op zijn parcours – de successen, de fouten, en de harde lessen die hij onderweg leerde.

Themagroep Young Leaders

Leidinggeven op jonge leeftijd; het kan een uitdaging zijn. Als jonge leider vol potentieel mag het aantal jaren dat je telt, geen issue zijn. En toch… Het speelt geen rol, maar het verschil is er wel. Soms komt de onzekerheid naar boven en begin je te twijfelen aan jezelf.

Een gevoel dat je herkent? Waarom dan niet aansluiten bij de Etion Young Leaders? Een klankbord voor leeftijdsgenoten. Waar authenticiteit, vertrouwen en kwetsbaarheid de sleutelwoorden zijn. Je kan er jezelf zijn, met je successen en je littekens.

Inspiratienota: De comeback van de bullebak

Hoe relevant is de kwetsbare leiderschapsstijl vandaag nog? In een soms harde gepolariseerde wereld? Het profiel van sommige machtige wereldleiders ligt ver van dat van de kwetsbare, verbindende leider. Zelfs op het hoogste diplomatieke niveau verdampt elementair fatsoen tot 'bullying' of pestgedrag. De bullebak scoort en autoritair is weer populair. Is het nieuwe leiderschap van het vorige decennium alweer out?

De redeneerfouten van Trump

Ook de machtigste man ter wereld ontkomt niet aan een aantal wetmatigheden. Achter Trumps grootspraak gaan namelijk een aantal zwakheden schuil: redeneerfouten die er onvermijdelijk toe zullen leiden dat hij vroeg of laat weer met beide voeten op de grond staat. Hoezo? Dat vertelt Geert Janssens je in deze video.

Nomineer een kandidaat voor de Leadership Award 2026

Etion gaat op zoek naar kandidaten voor de longlist voor de Leadership Award 2026: veerkrachtversterkers in tijden van onzekerheid. Nomineer jij ook iemand?

Autoritair leiderschap is in. Werkt het ook?

Autoritair leiderschap lijkt terug van misschien wel nooit helemaal weggeweest. In deze video bespreekt Jochanan Eynikel waar die tendens naar autoritair leiderschap vandaan komt en of dat ook werkt.