Bart Brandsma over omgaan met polarisatie

Polarisatie heeft vaak een negatieve bijklank, maar is nodig voor ontwikkeling en innovatie. Ook op de werkvloer is polarisatie soms goed. Maar hoe kan de leidinggevende daarmee omgaan? “Hanteer zeker niet wat je normaal doet bij conflictmanagement”, zegt filosoof en consultant Bart Brandsma, die zich specialiseerde in polarisatie.

Leadership door connectie: een life changing expeditie met vluchtelingen

Ervaar de kracht van verbonden leiderschap tijdens een immersieve driedaagse expeditie (1-3 november en 1 december). Bundel je krachten met vluchtelingen en start een transformerende reis die blijvend impact zal hebben op je leiderschapsvaardigheden en mindset.

Verbinding als rode draad

De derde generatie van het Kortrijkse familiebedrijf Verilin specialiseert zich in hoogwaardig tafel- en bedlinnen en gordijnen. “We hebben niet de ambitie om nog extreem te groeien. We zijn gefocust op wat we doen en zijn betrokken met onze klanten. Dat kun je niet in het oneindige doen”, zo vertellen de zussen Ilse en Anne-Sophie Dedeken in Ondernemen.

Workshop: hoe bouw je een sterk team?

Een groep individuen is nog geen team. En een team is nog altijd een groep mensen met een eigen dynamiek. Je team als groep leren lezen en leiden, is een blijvende uitdaging. Ook voor ervaren leidinggevenden…

In deze workshop leer je hoe je van een groep een team maakt en hoe je een team laat groeien. Jij krijgt als leidinggevende een team dat straffe resultaten neerzet en een groep waarin medewerkers gestimuleerd worden om zichzelf te ontwikkelen.

Themagroep Young Leaders (Kempen)

Leidinggeven op jonge leeftijd; het kan een uitdaging zijn. Als jonge leider vol potentieel mag het aantal jaren dat je telt geen issue zijn. En toch… Het speelt geen rol, maar het verschil is er wel. Soms komt de onzekerheid naar boven en begin je te twijfelen aan jezelf.

Een gevoel dat je herkent? Waarom dan niet aansluiten bij de ETION Young Leaders? Een klankbord voor leeftijdsgenoten. Waar authenticiteit, vertrouwen en kwetsbaarheid de sleutelwoorden zijn. Je kan er jezelf zijn, met je successen en je littekens.

ETION Open boek: Soulpedition

PODCAST MET Silvie Mateljan

Met ETION Open boek gaan we voor een verrijkte leeservaring! Deze zomer stoppen we 'Soulpedition' van Silvie Mateljan in je koffer. Haar persoonlijke verhaal dient als inspiratie om je hart te openen voor je eigen avontuur.

Lezen doe je in alle rust, op eigen tempo. Nadien laat je ons weten wat jou het meest geraakt heeft. In de vorm van een vraag, een persoonlijke anekdote of bedenking.

Themagroep Young Leaders (Edegem)

Leidinggeven op jonge leeftijd; het kan een uitdaging zijn. Als jonge leider vol potentieel mag het aantal jaren dat je telt geen issue zijn. En toch… Het speelt geen rol, maar het verschil is er wel. Soms komt de onzekerheid naar boven en begin je te twijfelen aan jezelf.

Een gevoel dat je herkent? Waarom dan niet aansluiten bij de ETION Young Leaders? Een klankbord voor leeftijdsgenoten. Waar authenticiteit, vertrouwen en kwetsbaarheid de sleutelwoorden zijn. Je kan er jezelf zijn, met je successen en je littekens.

Goed doen voor de maatschappij

CEO Amélie Matton heeft met Ecosteryl een duidelijke missie: medisch afval duurzaam verwerken. De Bergense kmo is wereldwijde fabrikant en leverancier van machines die het medische afval behandelen en recycleren via microgolven. “Door goed te doen voor de maatschappij, weten we ook talent aan te trekken en te behouden”, aldus Matton in Ondernemen.

Veerkracht en kwetsbaar leiderschap

Ondernemen sprak met Wietse Van Ransbeeck en Aline Muylaert, de winnaars van de ETION Leadership Award 2023. Met hun digitale platform CitizenLab overtuigden de jonge ondernemers intussen vierhonderd lokale overheden in binnen- en buitenland. “De belangrijkste ondernemerslessen van de voorbije jaren? Veerkracht, samenwerken en onze eigen leiderschapsstijl vinden.”

“Angstcultuur wreekt zich op lange termijn”

“Bij een angstcultuur wint niemand. De werknemers niet, en op de lange termijn ook het bedrijf zelf niet”, aldus ETION-businessfilosoof Jochanan Eynikel in een artikel in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen van 20 februari naar aanleiding van de recente nieuwsberichten rond Plopsa.