Inspiratienota: De comeback van de bullebak

In deze nota belichten we het thema leiderschap in een context waarin autoritair weer populair lijkt. In de politiek, maar steeds vaker ook in de tech-wereld. Toch lang een baken van vernieuwende, dynamische organisatievormen. Dat die twee werelden elkaar vandaag goed weten te vinden in soms ronduit antidemocratische denkbeelden, is verontrustend.

Tegelijk stellen we vast dat de bedrijfswereld de laatste vijftien jaar juist de omgekeerde beweging maakte. Naar meer participatie, gedeeld en verbindend leiderschap en minder alfagedrag. Onderzoek leert dat dit ook de meest aangewezen leiderschapsstrategie is in complexe omgevingen.

Heeft verbindend leiderschap nog een toekomst in een context waarin het recht van de sterkste weer onbeschaamd wordt uitgespeeld zoals in de recente handelsoorlog? Is empathisch leiderschap naïef in een wereld die dweept met bullebakleiders?