Onze demografische toekomst!
Inzetten op talenten van kwetsbare jongeren
De utopie van de perfecte match
Door onophoudelijke innovatie zijn er vandaag steeds nieuwe competenties nodig om onze organisaties te laten functioneren en groeien. Dit vergt geen beleid van dwang en verplichting, maar een dat gericht is op permanente omscholing en bijscholing.
Themagroep Dwarsdenkers (Oost-Vlaanderen)
Je hebt mensen die steeds de geëffende paden bewandelen en je hebt mensen die tegen de stroom durven ingaan. Je hebt mensen die altijd in hun eigen gelijk blijven staan en mensen die tegenspraak opzoeken en zelfs omarmen. Kortom, je hebt denkers en je hebt dwarsdenkers.
Ondernemerstafel: Saskia Lips over de war for talent
De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. Dus wordt vasthouden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! Een auto van de zaak of andere extralegale voordelen? Daar lok je alleen nog huurlingen mee, die je bedrijf verlaten zodra een ander meer biedt.
Er zit een witte raaf in iedereen
Waar blijven de robots?
Whitepaper Verloning
Bijna 8 op de 10 kmo’s wil werkweek van 4 dagen niet invoeren
Arbeidsdeal: flexibel werken
Paginering
- Pagina 1
- Volgende pagina