Duogesprek: iedereen aan 't werk
Als je de toekomst van werk en hr écht wil begrijpen en vormgeven, moet je ook het verleden kennen. Waarom? Omdat de evoluties van de arbeidsmarkt doorheen de jaren een schat aan waardevolle inzichten bieden. Wat we in het verleden geleerd hebben, helpt ons om de uitdagingen van vandaag en morgen beter te begrijpen en er slimmer mee om te gaan.
Groei, met dank aan de consument
Nieuwe regeling overdracht vakantiedagen
Inspiratienota: het vergrijzingsdebat in zeven vaststellingen
Inclusief ondernemen in de praktijk
! Helaas hebben we dit event om praktische redenen moeten annuleren.
Wist je dat bedrijven met een inclusieve werkcultuur niet alleen bijdragen aan een betere samenleving, maar ook aanzienlijk sterker presteren?
Inclusiviteit brengt innovatie, productiviteit en loyaliteit naar een hoger niveau.
Op bezoek bij de Kempenaar: AZ Turnhout
Met 2300 medewerkers is AZ Turnhout een van de grootste werkgevers in de Kempen. Het ziekenhuis zet volop in op duurzame zorg. Alle investeringen worden gedaan met het oog op de toekomst, zo ook de plannen voor de nieuwbouw.
Kijk eens door een andere bril
Omgaan met vergrijzing op de arbeidsmarkt
Frédéric Docquier: Zonder arbeidsmigratie geen groei
Talent Table: toekomstgericht talentmanagement
De huidige uiteenlopende uitdagingen in onze hectische en continue veranderende samenleving maken dat medewerkers andere noden hebben dan pakweg 10 jaar geleden. Mensen willen professioneel op een duurzame manier kunnen groeien en evolueren, maar tegelijkertijd ook steun krijgen en zich geapprecieerd voelen.
In deze driedelige reeks ga je op zoek naar hoe je talenten kan ontdekken en ontwikkelen bij je medewerkers, hen ondersteunen in hun groei als mens en professioneel en hoe je hen op een persoonlijke manier kan belonen.
Paginering
- Pagina 1
- Volgende pagina