Nieuwe regeling overdracht vakantiedagen
Inspiratienota: het vergrijzingsdebat in zeven vaststellingen
Inclusief ondernemen in de praktijk
Ontdek hoe inclusief ondernemen niet alleen maatschappelijke impact maakt, maar ook meerwaarde creëert voor jouw organisatie. Samen kijken we op een andere manier naar talent en verkennen manieren om verborgen talenten te ontdekken en te benutten. We gaan in gesprek met experts en krijgen praktijkvoorbeelden uit diverse sectoren.
Wat kun je verwachten?
Talentenmarkt: maak kennis met organisaties en partners die werken aan inclusiviteit op de werkvloer.
Op bezoek bij de Kempenaar: AZ Turnhout
Met 2300 medewerkers is AZ Turnhout een van de grootste werkgevers in de Kempen. Het ziekenhuis zet volop in op duurzame zorg. Alle investeringen worden gedaan met het oog op de toekomst, zo ook de plannen voor de nieuwbouw.
Trend Table 2025 (Sint-Martens-Latem)
De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.
In de ETION Trend Table blik je samen met sprekers vooruit naar beslissende maatschappelijke trends. Veranderingen die zich vandaag al laten voelen. En die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we binnenkort gaan samenleven en ondernemen.
Kijk eens door een andere bril
Omgaan met vergrijzing op de arbeidsmarkt
Frédéric Docquier: Zonder arbeidsmigratie geen groei
Talent Table: toekomstgericht talentmanagement
De huidige uiteenlopende uitdagingen in onze hectische en continue veranderende samenleving maken dat medewerkers andere noden hebben dan pakweg 10 jaar geleden. Mensen willen professioneel op een duurzame manier kunnen groeien en evolueren, maar tegelijkertijd ook steun krijgen en zich geapprecieerd voelen.
In deze driedelige reeks ga je op zoek naar hoe je talenten kan ontdekken en ontwikkelen bij je medewerkers, hen ondersteunen in hun groei als mens en professioneel en hoe je hen op een persoonlijke manier kan belonen.
Z-Extra: Nathan Van Camp over loontransparantie
Worden bedrijven transparanter in de communicatie over hun loonbeleid? Francesca Vanthielen vraagt het aan expert filosofie en economie Nathan van Camp en aan Miet Vanhegen, manager talent transitie Acerta.
Paginering
- Pagina 1
- Volgende pagina