jonge Flexi-jobber aan de slag in een bakkerij

Uitbreiding flexi-jobs vanaf 2024

Flexi-jobs bieden werkgevers de mogelijkheid om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten op piekmomenten. Terwijl werknemers en gepensioneerden onder gunstige voorwaarden een centje kunnen bijverdienen. Vanaf 2024 is er een uitbreiding van sectoren. In deze video vertelt Els Meersseman van Acerta er meer over.
Lees meer
cover inspiratienota 2024 van Acerta Consult op een blauwe achtergrond

Inspiratienota 2024 van Acerta Consult

Hoe zal het personeelsbeleid van jouw organisatie zich de komende maanden ontwikkelen om antwoorden te bieden op nieuwe en bestaande uitdagingen? Hoe bouw je een aanpasbare hr-strategie op, die inspeelt op een steeds veranderende realiteit? In deze inspiratienota belicht Acerta Consult 5 hr-werven die de basis vormen voor een flexibele en moderne hr.

Hoe zal het personeelsbeleid van jouw organisatie zich de komende maanden ontwikkelen om antwoorden te bieden op nieuwe en bestaande uitdagingen? Hoe bouw je een aanpasbare hr-strategie op, die inspeelt op een steeds veranderende realiteit?

Lees meer

Acerta kerncijfers 2024

In deze whitepaper vind je de kerncijfers die Acerta verzamelde via onderzoek. Feiten van vandaag voor je hr-beleid van morgen. Aangevuld met praktische tips en advies van hun hr-experts.

In deze whitepaper vind je de kerncijfers die Acerta verzamelde via onderzoek. Feiten van vandaag voor je hr-beleid van morgen. Aangevuld met praktische tips en advies van hun hr-experts.

Lees meer
illustratie: robot en mens met een puzzelstuk

AI inzetten als slimme assistent

Belgische bedrijfsleiders en hr-professionals verwachten niet dat ChatGPT en andere AI-instrumenten zullen leiden tot een grote ontslaggolf. Tegelijk onderschatten ze hoe ze medewerkers moeten voorbereiden om vlot om te gaan met de nieuwe AI-tools.

Belgische bedrijfsleiders en hr-professionals verwachten niet dat ChatGPT en andere AI-instrumenten zullen leiden tot een grote ontslaggolf. Tegelijk onderschatten ze hoe ze medewerkers moeten voorbereiden om vlot om te gaan met de nieuwe AI-tools.

Lees meer
Peggy De Prins

Peggy De Prins over ‘The Dark Side’ van HR

Peggy De Prins kennen we niet meteen van extreme standpunten. Een paar gevatte columns niet te na gesproken, lanceert ze geen kreten. Alleen al daarom intrigeerde haar boek over 'The Dark Side' van HR. Zeker als blijkt dat de professor inpikt op trends die via TikTok de brede media haalden.

Als academica kennen we Peggy De Prins niet meteen van extreme standpunten. Een paar gevatte columns niet te na gesproken, lanceert ze geen kreten. Alleen al daarom intrigeerde haar boek over The Dark Side van HR. Zeker als blijkt dat de professor inpikt op trends die via TikTok de brede media haalden.

Lees meer
iemand kijkt door gat in blauw papier met verrekijker

Trend Table 2024 (Sint-Martens-Latem)

De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.

In de ETION Trend Table 2024 blik je samen met sprekers vooruit naar beslissende maatschappelijke trends. Veranderingen die zich vandaag al laten voelen. En die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we binnenkort gaan samenleven en ondernemen.

Lees meer
Illustratie van podcast microfoon

Wat is de impact van AI op het werk en in HR?

Zijn bedrijven klaar voor de AI-stroomversnelling? En hoe kan AI ingezet worden om het hr-beleid tot een hoger niveau te tillen? Je hoort het in deze podcast van Acerta.

Acerta Podcast #16

Lees meer
illustratie van mensen in een team onder in elkaar draaiende radertjes

Talent Table: de mens centraal

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Lees meer
joinge werknemers in bespreking

Shadow board bij BD: luisteren naar de nieuwe generatie

Jong talent kan een bedrijf heel veel bijbrengen, als ernaar geluisterd wordt. Bij BD organiseert de directie daarom een shadow board. Dat is een afspiegeling van het directiecomité. Deze board bestaat uit jongeren onder de 29 jaar.
Lees meer
iets oudere man leunend tegen open deur kijkt vreugdevol naar de buitenlucht

Minder werken vanaf 55 met uitkeringen

Is je oudere medewerker minstens 55 jaar met een loopbaan van minstens 25 jaar als loontrekkende? Dan kan je medewerker zijn prestaties verminderen tot aan het pensioen. Liselot Baert van Acerta geeft meer uitleg in deze video.
Lees meer
Abonneer op arbeidsmarkt