Arbeiders van verschillende leeftijden op werkvloer

Workshop Hoe implementeer ik duurzaam werk in mijn organisatie?

Ons land heeft meer werkenden nodig, kopte De Tijd onlangs. Om onze welvaart te behouden - zeker nu met de vergrijzende bevolking - moeten er meer mensen langer aan het werk. Maar hoe zorgen we daarvoor? Hoe garanderen we dat onze relatie met werk duurzaam is, dat wil zeggen, gezond en langdurig?

In deze workshop overlopen we aan de hand van enkele kernvragen de verschillende actoren in het spel: medewerkers, teams, leidinggevenden, HR, organisaties, het onderwijs en ons politiek bestel.  

Lees meer
benen van mensen in een wachtrij

“Een optimaal arbeidsmarkt­beleid is een maatschappelijke keuze”

Opinie van Geert Janssens (Trends.be, 11 mei 2023)
Over arbeidsmarktkwesties wordt vaak gesproken in halve waarheden. Optimaal beleid is echter een voortdurende afruil tussen conflicterende doelstellingen.
Lees meer
illustratie: 3 miniatuurpoppetjes in werkoutfit lopen op rekenmachine naast stapeltjes geld

Inspiratienota over optimaal arbeids­marktbeleid

Optimaal arbeidsmarktbeleid is een afruil tussen conflicterende doelstellingen. In deze inspiratienota maakt Geert Janssens deze afruil concreet onder de vorm van een trilemma waarbij er harde keuzes moeten worden gemaakt tussen minder ongelijkheid, meer tewerkstelling en minder overheidsbeslag.
Lees meer
illustratie slinger van mensen in professionele en vrijetijdskledij

Bestaat een optimaal arbeidsmarkt­beleid?

Om onze welvaartsstaat betaalbaar te houden, moeten er veel meer mensen aan de slag. In deze video toont Geert Janssens aan dat er veel landen zijn die met evenveel of zelfs minder middelen beter kunnen doen dan Vlaanderen.
Lees meer
Illustratie van podcast microfoon

Acerta Podcast #13: Wat is de toekomst van assessments?

Assessments worden vaak ingezet tijdens het selectie- en rekruteringsproces, maar welke rol kunnen ze opnemen bij het creëren van duurzame loopbanen?

Assessments worden vaak ingezet tijdens het selectie- en rekruteringsproces, maar welke rol kunnen ze opnemen bij het creëren van duurzame loopbanen?

Lees meer
Emmanuel Buyck en de Indiër Steve Shewmin Cutinho in de luchthaven van Zaventem

Niet-Europese aanwerving: “Ik zou het meteen opnieuw doen”

Emmanuel Buyck, CEO van The Rotating Company, zocht en vond een niet-Europeaan om één van zijn knelpuntvacatures in te vullen. Het bleek niet makkelijk, maar hij zou het vandaag meteen opnieuw doen.

Emmanuel Buyck zocht en vond een niet-Europeaan om één van zijn knelpuntvacatures in te vullen. Het bleek niet makkelijk, maar hij zou het vandaag meteen opnieuw doen.

Lees meer
vrouw aan whiteboard in een modern kantoor

Whitepaper Assessments 2.0

Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van een medewerker. Wat heeft een medewerker nodig om zich te ontplooien in de job hoe die er vandaag uitziet? Hoe maak ik de persoon in kwestie klaar om mee te veren met de uitdagingen van morgen?
Lees meer
Choi Deblieck neemt EEG van testpersoon

Aanpasbaarheid meten en trainen via EEG

In hersenactiviteit kan men zien of een werknemer zich kan aanpassen aan een nieuwe werkcontext. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een hoogtechnologisch breinonderzoek van de Antwerp Management School (AMS) en Acerta in het NeuroTrainingLab.
Lees meer
illustratie van mensen in een team onder in elkaar draaiende radertjes

Talent Table: de mens centraal

De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.

Lees meer
illustratie wereldbevolking

Onze demografische toekomst!

In ETION’s Flight to the Future schetste Charles Goodhart een panoramisch beeld van enkele demografische trends die op het punt staan ​​scherp te keren.
Lees meer
Abonneer op arbeidsmarkt