Inzicht

Plantmanager Jürgen Van Loo en HR-manager Tanja De Bruyne getuigen over de uitdagingen en ontwikkelingen van Dymo binnen de maakindustrie en de groep Newell Brands. (Ondernemen, september)

De verkiezingsoverwinning van Donald Trump heeft wereldwijd veel emoties losgemaakt. Zijn herverkiezing toont opnieuw hoe goed hij in staat is om in te spelen op diepgewortelde gevoelens in de Amerikaanse samenleving, maar roept ook vragen op over de toekomst van de VS en de relatie met Europa.

Rituelen zijn een vergeten taal in de bedrijfwereld. "Nochtans zorgen ze voor meer verbinding in teams en betrokkenheid bij een gezamenlijk doel", zet Anniek Gavriilakis, die al meer dan 300 rituelen ontwierp voor zowel families als bedrijven. Drie bedrijven getuigen over de kracht ervan.

De Duitse zelfgenoegzaamheid heeft zich de voorbije decennia vertaald in een overmatige bureaucratisering die bijna elke vorm van verandering en innovatie in de kiem smoort.

Als werknemer in de privé-sector zijn er twee mogelijkheden als je je job volledig of deeltijds wil onderbreken voor de zorg van je kind. Liselot Baert van Acerta legt uit in deze video.

Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. "Ze herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Aandelenoptieplannen zijn ideaal om talent op een fiscaalvriendelijke manier aan te trekken en te belonen. Maar de regelgeving in België is complex en er is een zeker risico voor de medewerker. Toch kunnen opties ook bij ons een cultuur van loyaliteit en betrokkenheid creëren.

Het loont de moeite om naar hr-thema's te kijken door zowel de werknemers- als werkgeversbril. Acerta nodigt je hiervoor uit in een nieuwe videoreeks.

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker in Ondernemen. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

Op 10 oktober werd AZ Turnhout bekroond tot ETION Kempenaar 2024. Gedelegeerd bestuurder Jo Leysen mocht de trofee in ontvangst nemen. Op de feestelijke uitreiking sprak arbeidseconoom Stijn Baert over de toekomst van werk. Bekijk de reportage die Kanaal Z inblikte op het event.

Enthousiaste bepleiters van de vierdaagse werkweek wijzen dikwijls naar wetenschappelijke experimenten wereldwijd. Kathleen Vangronsvelt vindt de idee zeer waardevol, maar erkent tegelijk: het definitieve onderzoek is er nog niet.

In welke mate is het aangewezen om als bedrijf ook uitspraken te doen over (geo)politieke of ethische thema's die maatschappelijk woeden? Is het beter om een uitgesproken mening te hebben, of toch eerder neutraal te zijn? Businessfilosoof Jochanan Eynikel legt het uit in deze video.