Joke Vandepitte volgt Dirk Vandeputte op als voorzitter van Etion
Een wake-up call vanuit Oxford
Passen werknemersaandelenopties in een duurzaam remuneratiebeleid?
Workshop: Participatieve ondernemingsvormen
Een organisatie die haar medewerkers ziet als eigenaars, krijgt medewerkers die ook handelen als eigenaars. De meest voor de hand liggende middelen om mede-eigenaarschap te stimuleren, zijn medewerkers laten delen in de winst of het kapitaal van een onderneming.
Maar er zijn nog tal van andere mogelijkheden. Welke zijn voor jouw organisatie een haalbare kaart?
Aandelenoptieplannen: voor wat, hoort wat
Het wonder van Mondragón
Z-Extra: Geert Janssens & Thomas Van Eeckhout over participatief ondernemen
Medewerkers die zich betrokken voelen in een bedrijf zijn loyaler en productiever. Die betrokkenheid is een absolute troef in de 'war for talent'. Francesca Vanthielen praat in deze aflevering van Z-Extra Geëngageerd Ondernemen met Geert Janssens en Thomas Van Eeckhout.
Je medewerkers motiveren via aandelenoptieplannen?
Workshop: Participatieve ondernemingsvormen (2024)
Een organisatie die haar medewerkers ziet als eigenaars, krijgt medewerkers die ook handelen als eigenaars. De meest voor de hand liggende middelen om mede-eigenaarschap te stimuleren, zijn medewerkers laten delen in de winst of het kapitaal van een onderneming.
Maar er zijn nog tal van andere mogelijkheden. Welke zijn voor jouw organisatie een haalbare kaart?
Over één zaak had David Cameron het wel bij het rechte eind
Medewerkers die aandeelhouder worden van het bedrijf waarvoor ze werken, vertonen gedrag dat bijdraagt aan de groei van de productiviteit. Wat uit Amerikaans onderzoek al langer bekend was, blijkt nu ook in het Verenigd Koninkrijk. Met dank aan David Cameron.