Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. “Mijn moeder, een kwieke zeventiger, herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

(Kanaal Z, 16 september 2024)

Binnen anderhalf jaar treedt de Europese richtlijn over loontransparantie in werking. Wat betekent dit voor bedrijven en hoe transparant zijn werkgevers vandaag al?

Er zijn weinig thema’s in het bedrijfsleven die meer discussie uitlokken. De naakte bedragen spreken dan ook tot de verbeelding.

Opinie van Nathan Van Camp (De Standaard, 9 januari 2023)

Excessieve CEO-lonen werken polarisering in de hand en zijn economisch contraproductief. Maar hoe ga je ermee om in een vrijemarkteconomie?

Een goed loonbeleid is de basis voor het behouden en aanbrengen van talent. In deze video gidst Acerta je in 4 stappen naar een eerlijk en concurrentieel loonbeleid.