Individueel maat­werk: inclusief antwoord op de arbeidsmarktkrapte

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen in een regulier bedrijf aan de slag met de Vlaamse regeling rond individueel maatwerk. Zo’n 3.500 bedrijven hebben een aanvraag ingediend. Ondernemen vroeg tekst en uitleg aan I-Diverso.

Waarom meer migratie onvermijdelijk is

De komende decennia mogen we verwachten dat er meer en meer migratie zal komen. Hans Diels legt in deze video uit waarom meer migratie onvermijdelijk is.

Snelgids transport & logistiek

Ben je op zoek naar praktische en toepasbare oplossingen voor een beter personeelsbeleid binnen de transport- en logistieke sector? Ontdek ze in de snelgids van Acerta.

Snelgids flexi-jobbers

Flexi-jobbers: het is een makkelijke en laagdrempelige manier om snel een extra paar handen in te schakelen op drukkere momenten. Wat zijn de voorwaarden waaraan jij én de flexi-jobber moeten voldoen? En hoe verloopt de administratie? Vind alle antwoorden op je vragen in deze Snelgids van Acerta.

Uitbreiding flexi-jobs vanaf 2024

Flexi-jobs bieden werkgevers de mogelijkheid om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten op piekmomenten. Terwijl werknemers en gepensioneerden onder gunstige voorwaarden een centje kunnen bijverdienen. Vanaf 2024 is er een uitbreiding van sectoren. In deze video vertelt Els Meersseman van Acerta er meer over.

Inspiratienota 2024 van Acerta Consult

Hoe zal het personeelsbeleid van jouw organisatie zich de komende maanden ontwikkelen om antwoorden te bieden op nieuwe en bestaande uitdagingen? Hoe bouw je een aanpasbare hr-strategie op, die inspeelt op een steeds veranderende realiteit? In deze inspiratienota belicht Acerta Consult 5 hr-werven die de basis vormen voor een flexibele en moderne hr.

Acerta kerncijfers 2024

In deze whitepaper vind je de kerncijfers die Acerta verzamelde via onderzoek. Feiten van vandaag voor je hr-beleid van morgen. Aangevuld met praktische tips en advies van hun hr-experts.

AI inzetten als slimme assistent

Belgische bedrijfsleiders en hr-professionals verwachten niet dat ChatGPT en andere AI-instrumenten zullen leiden tot een grote ontslaggolf. Tegelijk onderschatten ze hoe ze medewerkers moeten voorbereiden om vlot om te gaan met de nieuwe AI-tools.

Peggy De Prins over ‘The Dark Side’ van HR

Peggy De Prins kennen we niet meteen van extreme standpunten. Een paar gevatte columns niet te na gesproken, lanceert ze geen kreten. Alleen al daarom intrigeerde haar boek over 'The Dark Side' van HR. Zeker als blijkt dat de professor inpikt op trends die via TikTok de brede media haalden.

Trend Table 2024 (Sint-Martens-Latem)

De toekomst is maakbaarder dan je denkt. Je moet wel durven vooruitkijken. Zodat je weet welke kansen te grijpen of uitdagingen te omarmen. In tijden van razendsnelle veranderingen bereid je de toekomst daarom best vandaag al voor.

In de ETION Trend Table 2024 blik je samen met sprekers vooruit naar beslissende maatschappelijke trends. Veranderingen die zich vandaag al laten voelen. En die een belangrijke impact zullen hebben op hoe we binnenkort gaan samenleven en ondernemen.