Talent Table: de Kempen, voedingsbodem voor talent
Geschikte werknemers aantrekken en motiveren is cruciaal voor een bedrijf. Als werkgever concurreer je niet enkel met jouw product of dienst maar ook om het aantrekken van menselijk kapitaal.
“We vissen allemaal in dezelfde vijver”
Soms kan het nuttig zijn om via een andere invalshoek of op andere plaatsen te zoeken naar talent. Dat is exact waarmee we met deze nieuwe Talent Table aan de slag gaan. We gooien het over een andere boeg en boren onderbenut potentieel aan.
Neurologische mayonaise
Geen enkele organisatie kan voorbij aan de voorwaarde dat medewerkers bereid moeten zijn om er samen voor te gaan. Toch worstelen veel ondernemingen met deze uitdaging. Waarom pakt de mayonaise de ene keer wel en de andere keer niet? Recente ontwikkelingen in de neurowetenschappen lichten meer dan een tipje van de sluier op.
Veerkracht en kwetsbaar leiderschap
“Angstcultuur wreekt zich op lange termijn”
Talent Table: de mens centraal
De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.
Winterevent Bruggenbouwers
We leven in een wereld waar extremen almaar luider klinken. Waarin meningen belangrijker lijken dan feiten. En 'wij' beter zijn dan 'zij'… Op het ETION Winterevent gaan we voorbij de verschillen op zoek naar verbinding. Naar moedig leiderschap dat oog heeft voor nuance, dat durft reiken naar anderen en verdeling weet te overbruggen.
Leiderschap en motivatie
Op welke manier kan een leider z'n medewerkers het best motiveren? In deze video geeft Annelies Baelus van Acerta enkele handige tips & tricks mee hoe je het beste in je medewerkers naar boven haalt.
Talent Table: de mens centraal
De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Aantrekken van vers talent is aartsmoeilijk dezer dagen. En dus wordt het houden van straffe medewerkers dubbel zo belangrijk! In deze driedelige reeks gaat ETION tijdens ontbijtsessies op zoek naar hoe je mensen kan motiveren, verbinden en meer betrokken maken bij jouw organisatie.
Het recht op connectie
Een van de onderdelen van de recente arbeidsdeal is het recht op ‘deconnectie’. Dat houdt in dat — mits het afsluiten van een cao — werknemers in bedrijven van minstens twintig werknemers het recht hebben om buiten de werkuren niet te moeten antwoorden op mailtjes of telefoons. Een overdaad aan digitale connectie kan in sommige gevallen leiden tot burn-outs. Of een uniforme verplichte afspraak daarvoor de beste maatregel is, is twijfelachtig. Bovendien is het omgekeerde ook waar: te weinig connectie schaadt evengoed de mentale gezondheid van werknemers.
Hoe breng je verbinding in je organisatie?