Inspiratienota: Afgunst in organisaties
Cultuur bouwen in tribale tijden
Waarom tribaal denken vandaag essentieel is?
In een wereld waar systemen schuiven, waar controle wankelt en verandering permanent is, zoeken mensen opnieuw naar betekenis, richting en verbinding. Niet als strategie, maar als instinct. Onze hersenen zijn gevormd in tribes — we floreren in groepen die ons veiligheid, identiteit en zingeving bieden.
Bedrijven die dit begrijpen, bouwen geen processen, maar culturen. Ze werken niet met Excel, maar met verhalen. Ze sturen niet enkel op output, maar op samenhang.
Inspiratienota: De comeback van de bullebak
Ondernemen vanuit het hart
Gedeeld leiderschap vraagt communicatie en vertrouwen
ETION Walks
Ga mee op wandel en ervaar een unieke manier van ontmoeten en verbinden! We trekken samen de natuur in, met een formule die je verrast: in kleine groepjes maak je kennis met nieuwe mensen die je blik verruimen en een klankbord bieden voor je bedrijfsvoering.
Wandelend, op een ontspannen en warme manier, krijg je de kans je contacten uit te breiden én op te laden met frisse ideeën en nieuwe energie. Na afloop genieten we van een drankje en hapje, om nog even na te praten en inspiratie te delen.
Workshop: de kunst van het vragen stellen
Er zijn twee centrale elementen in je werk als leidinggevende: luisteren en vragen stellen. Luisteren betekent in dit geval: letterlijk luisteren naar wat iemand werkelijk zegt en niet naar wat je denkt te hebben gehoord. Vragen stellen betekent dan dat je die vragen stelt die het doel dat je voor ogen hebt, bereiken.
De kracht van rituelen
Delta Source: gedeeld leiderschap vertrekt vanuit vertrouwen
Talent Table: toekomstgericht talentmanagement
De huidige uiteenlopende uitdagingen in onze hectische en continue veranderende samenleving maken dat medewerkers andere noden hebben dan pakweg 10 jaar geleden. Mensen willen professioneel op een duurzame manier kunnen groeien en evolueren, maar tegelijkertijd ook steun krijgen en zich geapprecieerd voelen.
In deze driedelige reeks ga je op zoek naar hoe je talenten kan ontdekken en ontwikkelen bij je medewerkers, hen ondersteunen in hun groei als mens en professioneel en hoe je hen op een persoonlijke manier kan belonen.