studiobeeld met Nathan Van Camp en Machiel den Dekker

Z-Extra: Nathan Van Camp en Machiel den Dekker over de vierdaagse werkweek

In deze aflevering van Z-Extra praat Björn Crul met Nathan Van Camp (Etion) en Machiel den Dekker (Afas) over de vierdaagse werkweek. Verzoent deze welzijn met productiviteit?

(Kanaal Z, 22 september 2025)

Lees meer
medewerkers van EASI

Take it Easi - cultuur als kompas voor groei

Organisatiecultuur is belangrijk omdat het de samenwerking, motivatie, besluitvorming en prestaties binnen een organisatie sterk beïnvloedt.

Thomas Van Eeckhout, CEO & Partner bij Easi, geeft een inkijk in hun unieke cultuurmodel – een bewust opgebouwd kader dat toelaat om cultuur actief vorm te geven binnen een organisatie. Van doorgedreven ondersteuning in loopbaanontwikkeling tot gedeeld aandeelhouderschap als fundament voor betrokkenheid: Easi’s aanpak is allesbehalve toevallig.

Lees meer
Puzzelstukken worden samengelegd door menselijke handen en een robothand

Après-Midi: de AI-Shift

Artificiële intelligentie doet stilaan haar intrede op élk niveau van de organisatie. Steeds meer bedrijven zien AI als een kans om efficiënter te werken, strategischer met talent om te gaan en de organisatie klaar te maken voor de toekomst.

Lees meer
Bram Vergote en Anneleen Demasure

Gedeeld leiderschap vraagt communicatie en vertrouwen

Bij Lifeworx geloven ze niet in een balans tussen werk en privé maar ze zien het eerder als een integratie waarbij het leven altijd vooropstaat. Om dit te realiseren in combinatie met een sterke groei, ging CEO Bram Vergote op zoek naar een co-CEO. Die vond hij in Anneleen Demasure. In Ondernemen vertellen ze samen over hun complimentaire rol die het bedrijf beter maakt.

Bram Vergote en Anneleen Demasure delen het CEO-schap van consultancybedrijf Lifeworx. Het is een logisch gevolg van hun visie op de bedrijfscultuur, waarin werk en privé naadloos in elkaar overvloeien, zo blijkt uit hun gesprek met Ondernemen.

Lees meer
organisatiekompas

Het organisatiekompas als onzichtbare leider

In het najaar getuigden Hannelore Raes (Agristo), Bram Van Impe (Vanden Broele) en Kristof Vankeirsbilck (Groep H. Familie) tijdens een ETION-event over hun ervaring met het opzetten en gebruiken van het organisatiekompas. Ondernemen luisterde mee.

De invoering van het organisatiekompas stimuleert het ondernemerschap van managers en leidinggevenden in bedrijfen als Agristo, Vanden Broele en Groep Zorg. H. Familie. Dat kompas wordt zo een onzichtbare leider. 

Lees meer
Jurgen Van loo en Tanja De Bruyne

Dymo: het werk van mensen

Plantmanager Jürgen Van Loo en HR-manager Tanja De Bruyne getuigen over de uitdagingen en ontwikkelingen van Dymo binnen de maakindustrie en de groep Newell Brands. (Ondernemen, september)

Plantmanager Jürgen Van Loo van productiebedrijf DYMO is niet pessimistisch over de maakindustrie in onze regio. Dymo behoort immers tot een groep met vestigingen wereldwijd. Die vergelijkt de prestaties van de plants zeer nauwgezet. Dymo in Sint-Niklaas scoort bij de beste. 

Lees meer
Cover boek 'Het onzekerheidsvoordeel'

Lancering nieuw ETION-boek 'Het onzekerheidsvoordeel'

Tussen feiten en verbeelding: de toekomst verkennen in een onzekere wereld


Hoe ga je als bedrijf om met de onzekerheid van een sterk veranderende wereld? Je kan ze negeren of omarmen.

Lees meer

Ontwikkel je eigen witte raaf

De Kringwinkel Hageland zet mensen in op hun sterktes en talenten. Dat gebeurt onder andere via heroriëntering. Tevreden medewerkers is het doel. HR-verantwoordelijke Dominique Dauwen is de mede-architect van het talentgerichte personeelsbeleid.

Lees meer

IAO-Kennisfestival op 23 oktober: kans op gratis tickets

Op 23 oktober vindt het IAO-kennisfestival plaats in Brussel. Het festival wordt georganiseerd door onze partner Flanders Synergy, hét innovatieplatform rond arbeidsorganisatie in Vlaanderen. Ben je een nieuweling in de wereld van Innovatieve Arbeidsorganisatie, maar denk je graag kritisch na over efficiëntie op het werk? Of kan je al een woordje meepraten over innovatief en werkbaar organiseren?

Lees meer

Naar gedeeld leiderschap

Kind en Gezin zit midden in de overgang naar zelfsturing en gedeeld leiderschap. De opstart van de flexibele organisatie vond plaats in 2014 en zit nu op kruissnelheid om te landen in 2019.

Lees meer
Abonneer op innovatieve arbeidsorganisatie