Zal ChatGPT onze job vernietigen?

Opinie van Jochanan Eynikel (vrtnws.be, 03/02/2023)
In kranten, tijdschriften, televisie, radio en op sites wordt veel geschreven en gepraat over de ‘slimme’ tool ChatGPT die zonder menselijke inbreng creatieve teksten kan maken. Wat zijn de gevolgen voor jobs? Kan dit onze creativiteit overbodig maken?

Zoeken naar alternatieven die onze data niet kapen

In de boeken van Hans Schnitzler staat de invloed van digitalisering op de dagelijkse wereld centraal. Hoewel mensen technologie omarmen, zien ze er ook de keerzijde van in. “Af en toe een digitale detox doet goed”, aldus de Nederlandse filosoof in Ondernemen.

Podcast 1: Menselijk digitaliseren

In Homo digitalis kijkt Thierry Geerts, CEO Google België, naar de gevaren én kansen van de digitale revolutie. Met de blik vooruit geeft hij voorbeelden hoe de digitalisering ons als mens en samenleving beïnvloedt. Zijn conclusie is helder: technologie is neutraal, het is aan ons om er bewust en zelfzeker mee om te gaan. Doen we dat, dan zal de digitalisering ons gelukkiger maken, met meer tijd voor zaken die er écht toe doen. Hans Diels diept het met hem uit.

Lefgozers: Dries Depoorter

The Sun omschrijft zijn werk als  creepy en horrifying. The New York Times noemde het “intrigerend subversief, maar verontrustend”. Dries Depoorter is mogelijk niet meteen de meest doorsnee West-Vlaamse elektricien.

ETION gaat in productie: reis langs Vlaamse maakindustrie (2023)

In de jaren 70 en 80 van vorige eeuw sloten fabrieken bij ons één na één de deuren: voorgoed, vreesden economen. In een globale economie leek het onmogelijk nog te kunnen concurreren tegen de 'lean & mean'-productiecapaciteit van lageloonlanden. Maar door ver doorgedreven R&D en innovatie zijn ze hier nog steeds!

ETION neemt je in z’n productietour mee langs vijf opmerkelijke bedrijven die tonen dat de maakindustrie hier bij ons springlevend is. Maar ze doen het wel anders!

Hoe krijg je teams mee in digitale verandering?

Digitalisering helpt bedrijven efficiënter te werken en klanten te bereiken. Maar de omslag naar een digitaal georiënteerde organisatie of dienstverlening komt er niet zonder slag of stoot. Vooral intern botsen veel organisaties op menselijke obstakels, zoals veranderstress of weerstand in teams. In deze videolegt Jochanan Eynikel uit hoe je teams meekrijgt in digitale verandering.

Hoe teams ondersteunen in een digitale transformatie?

ETION en Arteveldehogeschool ontwikkelden een online leerplatform dat organisaties begeleidt in het meekrijgen en ondersteunen van teams in een digitaal veranderproces.

Waar blijven de robots?

Enkele jaren geleden leek het erop dat robotisering en digitalisering zo'n vaart gingen nemen dat we stilaan moesten vrezen voor een maatschappij zonder werk voor de mens. Maar zo snel is dat niet gelopen. Geert Janssens legt in deze video uit waarom.

Duurzaamheid in de mode-industrie dankzij technologie

De modesector is een van de vervuilendste industrieën ter wereld. Ondanks mooie verhalen over duurzaamheid en MVO-rapporten is er nog veel greenwashing. Toch zijn er tal van inspanningen om de modesector duurzamer te maken. Een daarvan is technologie.

Mensgerichte aanpak bij digitale transformatie loont

Bedrijven die de medewerker centraal zetten in hun digitale transformatie, genereren meer betrokkenheid en resultaat in dat proces en zijn daardoor succesvoller, zo schrijft Jochanan Eynikel in zijn inspiratienota over mensgerichte digitalisering. Bedrijven als Callens en Omnia Travel bevestigen dit. Ondernemen sprak met Jan Van Steen en Tommie Duyvejonck.