Waarom fabriekssluitingen de industrie teisteren
Wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024?
Generation ZAlpha: de toekomst van (samen)werken
Gen Z, ZAlpha en Alpha vormen een omvangrijke en wereldwijd gezien de best opgeleide generatie ooit. Ze zijn co-creatief, mondiaal en inclusief, klimaatactivistisch en technologisch procreatief. Het is de nieuwe generatie die ook op de werkvloer stilletjesaan zijn weg vindt.
Workshop: Hoe leid ik het ondernemingsoverleg in goede banen?
Je bekijkt de sociale relaties hoofdstuk per hoofdstuk en krijgt zo inzicht (‘deep dive’) in de sociologische krachten en de juridische regels. Tezelfdertijd krijg je concrete handvaten aangereikt om er zelf mee aan de slag te gaan. Zo kan je talrijke situaties in het formeel overleg en op de werkvloer herkennen en inzicht krijgen over wat er zich binnen je organisatie afspeelt.
De workshop is bijzonder interactief. Je deelt je vragen en ervaringen met de andere deelnemers.
Inhoud
Het detentiehuis: werk als duurzame oplossing
Het detentiehuis van Kortrijk schrijft geschiedenis als het allereerste detentiehuis in ons land. Er is plaats voor 57 bewoners. Een detentiehuis is een kleinschalige inrichting waar veroordeelden met een korte straf hun termijn uitzitten. Bewoners leven er in kleine groepen en worden er intensief en op maat begeleid. Elke dag actief werken aan re-integratie staat centraal, om zo ook recidive tegen te gaan.
Productiviteitswinst door AI kan medewerkers ten goede komen
De Nederlandse softwareleverancier AFAS voert een vierdaagse werkweek met behoud van loon in. Gaat het om een trendbreuk of slimme marketing?
Generatiebewust leidinggeven
Hoe ga je een lastig gesprek aan?
Loontransparantie: van richtlijn naar beleid
Individueel maatwerk: inclusief antwoord op de arbeidsmarktkrapte