Nathan Van Camp
Nathan Van Camp (1980) est titulaire d’un master en sciences politiques et d’un doctorat en philosophie. Il est philosophe du travail et expert en économie et philosophie chez Etion. Il est également collaborateur scientifique au Centre de philosophie européen de l’Université d’Anvers. Ses publications scientifiques se situent au croisement de la politique, de l’éthique et de la technologie.
NATHAN VAN CAMP, PHILOSOPHE DU TRAVAIL – EXPERT EN ÉCONOMIE ET PHILOSOPHIE
Nathan Van Camp est philosophe du travail et expert en économie et philosophie au sein du think tank d’Etion. Sa mission ? Rendre les penseurs et les idées philosophiques pertinents pour le monde de l’entreprise. De penseurs aux acteurs.
En abordant des thèmes tels que la transparence salariale et la rémunération équitable, les tabous au sein des organisations, l’impact de l’IA sur le travail et la décroissance, il relie les éclairages philosophiques aux défis quotidiens des organisations.
Nathan est docteur en philosophie et titulaire d’un master en sciences politiques de l’Université d’Anvers. Au sein du think tank, il est également responsable des relations externes et des partenariats.
Thèmes (néerlandais/anglais)
- La transparence salariale
- La rémunération équitable
- Que peuvent apprendre les acteurs des penseurs ?
- Le sens et le non-sens du travail significatif
- L’économie et la pensée utopique
- L’IA : créatrice ou destructrice d’emplois ?
Nathan peut également intervenir comme partenaire de réflexion dans le cadre d’exercices stratégiques sur la transparence salariale.
Aperçu
- Z-Extra : Nathan Van Camp parle de l’envie au sein des organisations (Kanaal Z, 9 juin 2025)
- L’envie au sein des organisations
- La directive européenne sur la transparence des rémunérations
- Z-Extra : Nathan Van Camp parle de la décroissance (Kanaal Z, 17 juin 2024)
- Les rémunérations des grands CEO sont-elles devenues excessives ?
Publications
Nathan a publié deux ouvrages : Redesigning Life: Eugenics, Biopolitics and the Challenge of the Techno-Human Condition (Peter Lang, 2015) et National Forensic DNA Databases: Socio-Ethical Challenges & Current Practices in the EU (Acco, 2007).
Il est également l’auteur de nombreux articles dans des revues scientifiques. Plus récemment, il a contribué au livre Goed Werk (Die Keure, 2023) avec un chapitre consacré au travail et à la bonne vie, et il a écrit plusieurs articles sur la transparence salariale et la rémunération équitable pour De Standaard.
