Nick was oprichter van een innovatiebureau en mede-vennoot in een sociaal investeringsfonds. Hij maakt podcasts en adviseert tientallen internationale en lokale bedrijven op kritische momenten in veranderingstrajecten. Vandaag is hij de drijvende kracht achter het inspirerende wereldwijde Unbossers netwerk voor bedrijfsleiders, managers, werknemers, arbeiders en studenten die samen sterkere bedrijven bouwen. 

Thijs Claes (41) is Group CEO van Daddy Kate, een groeiende groep met zeven zusterbedrijven in België en Frankrijk. Thijs, van opleiding Germanist en filosoof, staat bekend om zijn rechtlijnige en no-nonsense aanpak. Hij stapte op 25-jarige leeftijd in het familiebedrijf van zijn ouders en werd in 2013 CEO. Onder zijn leiding heeft Daddy Kate maar liefst 15 overnames voltooid, met een sterke focus op strategische samenwerking en groei.

Sinds 2024 richt Thijs zich volledig op de groepsstrategie en verdere overnames, terwijl hij gelooft in een open en transparante bedrijfscultuur. Hij is een actieve voorstander van het Unbossers Network, dat leiderschap herdefinieert op basis van vertrouwen, samenwerking en autonomie.

Na een loopbaan van 40 jaar, waarvan het grootste gedeelte bij Etex en de laatste 7 jaar als CEO, richt Paul zich naar het begeleiden van organisaties tot leiderschap voor de 21ste eeuw. Dit leiderschap omarmt de noodzaak van duurzaamheid en “empowerment” en raakt aan de achterliggende  menselijke drijfveren. Zijn agenda omvat enkele bestuursmandaten en mentoring van kleine en grote, nieuwe en oude bedrijven, individuen en teams die reeds voor een “noble purpose” gekozen hebben en dit willen ontplooien tot volle impact.

An Van den Eynde is oprichtster en CEO van Komma Board, een organisatie actief in ICT en Finance project-sourcing. An is economiste van opleiding en startte haar carrière bij de BIG4. Daar kwam ze in contact met corporate-omgevingen en startte haar passie voor HR. In 2024 nam ze het bedrijf van haar vader over, en is momenteel bezig met een fusie tussen de twee bedrijven.