Bij Starring Jane zijn de medewerkers de sterren. Voor CEO David Bintein staat hun welzijn centraal. Hen gezond en gemotiveerd houden primeert. Een aantal HR-hulpmiddelen moet aankomende burn-outs en bore-outs heel vroeg detecteren.

Medewerkers geconnecteerd houden aan je organisatie voorkomt burn-outs en bore-outs. Dat vindt Peter s’Jongers, CEO van Protime. De bedrijfscultuur speelt daarbij een belangrijke rol.

Grootschalige middelen worden ingezet in de strijd tegen burn-out. Maar wat met het onbekende broertje van burn-out? De bore-out. Lees er meer over in onze jongste inspiratienota.

Paul Nieuwdorp zocht veertig jaar lang naar de weg om mensen hun eigen stabiliteit en energie te laten vinden. Zijn aanpak heet Transcendente meditatie, een techniek die de geest op een natuurlijke wijze in uitzonderlijk diepe rust brengt. De techniek helpt bij burn-out of stress, maar is nog beter bij het voorkomen ervan.

Ethisch ondernemen is er zorg voor dragen dat alle stakeholders er beter van worden, dat de medewerkers met ‘goesting’ werken en er individueel energie uit putten.

Een kookboek voor een mensgerichte economie. Zo zou je ‘Happonomy’ van Bruno Delepierre kunnen omschrijven.

Bevlogen medewerkers zijn niet alleen tevreden over hun werk, maar oefenen het uit met energie en enthousiasme. Wat dat betreft scoren de Belgen goed in vergelijking met andere landen, zo blijkt uit de zesde Europese studie naar Work Engagement.