Medewerkers geconnecteerd houden aan je organisatie voorkomt burn-outs en bore-outs. Dat vindt Peter s’Jongers, CEO van Protime. De bedrijfscultuur speelt daarbij een belangrijke rol.
burn-out
bore-out
arbeidsmarkt en HR
Auteur
Jo Cobbaut
journalist
Jo Cobbaut (1959) is als filoloog geboeid door taal en verhalen. Als journalist voor Ondernemen luistert hij graag naar ondernemende mensen met een brede visie.