Z-Extra: Nathan Van Camp over afgunst in organisaties
Hoe ga je als organisatie om met negatieve emoties, zoals afgunst? Björn Crul vraagt het aan Nathan Van Camp, expert filosofie en economie, in deze aflevering van Z-Extra Geëngageerd Ondernemen.
Etion's Tribe: samen groeien
Je omstandigheden kunnen veranderen, je job, je relatie of omgeving… De enige constante doorheen dat alles ben jij. Hoe je met jezelf, anderen en de omstandigheden omgaat, kleurt je leven. En wie daarbij niet groeit, blijft vastzitten in dezelfde patronen.
Persoonlijke groei zorgt ervoor dat wie je bent, klopt met wat je doet. Niet door méér te worden, maar net door minder te verbergen. Door achter te laten wat niet van jou is. Meningen die je overnam. Rollen die je speelt. Verwachtingen die je bent gaan geloven.
Morele keuzes zijn geen optelsom
Ondernemingen staan steeds vaker voor morele dilemma’s, waarbij consumenten of andere stakeholders verwachten dat ze zich uitspreken over uiteenlopende kwesties, zoals de oorlog in Gaza, duurzaamheid of het gebruik van een Tesla als bedrijfswagen. Businessfilosoof Jochanan Eynikel schreef een boek over hoe bedrijven daar in de praktijk het best mee omspringen. “Een morele weegschaal is eerlijker dan een moreel kompas.”
Het plezier van zelf dingen maken
De toekomst is geen toeval
Après-Midi: de AI-Shift
Artificiële intelligentie doet stilaan haar intrede op élk niveau van de organisatie. Steeds meer bedrijven zien AI als een kans om efficiënter te werken, strategischer met talent om te gaan en de organisatie klaar te maken voor de toekomst.
Z-Extra: Jochanan Eynikel over morele keuzes
Hoe maak je als bedrijf een morele keuze? Björn Crul vraagt het aan Jochanan Eynikel, businessfilosoof en expert mensgericht ondernemen en Toon Bossuyt, ceo Boss Paints, in deze aflevering van Z-Extra Geëngageerd Ondernemen.
Duurzaamheid zit in het DNA
Wie vertelt het verhaal van de feilbare ondernemer?
Ondernemen zonder masker
Iedere ondernemer draagt verhalen met zich mee die zelden het daglicht zien. Twijfels, falen, mentale druk, familieconflicten, geldzorgen, eenzaamheid aan de top... Thema’s waar amper over gepraat wordt, maar die wél een diepe impact hebben op leiderschap en ondernemen.