Passen werknemersaandelen­­opties in een duurzaam remuneratiebeleid?

In een bijdrage verschenen in Tips & Advies, bijlage bij Trends van 7 juli, belicht Geert Janssens het aandelenoptieplan (stock option plan) als één van de mogelijke vormen van een employee stock ownership plan (ESOP). Dit geeft werknemers het recht om op een later moment aandelen van hun bedrijf te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs, los van de marktwaarde op dat moment.

“Zwijgen over heikele thema’s, als bedrijf kun je dat niet meer maken”

“Ondernemers vragen zich af hoe ze ethisch kunnen ondernemen zonder de winst en de klanten uit het oog te verliezen", zo zegt Etion-bedrijfsfilosoof Jochanan Eynikel in een interview in De Standaard van 10 juli.

Marijn Venmans: durf dromen

Etion nam op het zomerfeest op 27 juni een kijkje achter de schermen van het Sunrise Festival, georganiseerd door Dare to Dream. De deelnemers kregen een rondleiding op het festivalterrein. Oprichter Marijn Venmans deelde daarna zijn inspirerende verhaal dat intussen erg matuur oogt. Dat blijkt ook uit het gesprek dat Ondernemen met hem had.

Inge Nuyens over Dox: een familie­­bedrijf, maar evengoed een bedrijfsfamilie

Als vijfdegeneratiebedrijf kende Dox goede en kwade dagen. Die geschiedenis helpt Inge Nuyens moeilijkheden te relativeren en beschermt tegen verlammend pessimisme bij onheilstijdingen.

CFO of Chaos – Navigeren onder Trump II

Opinie van Hans Diels (cfo.nl, 30 mei 2025) Wat tussen 2016 en 2020 werd afgedaan als ‘de tijdelijke chaos van Trump’, blijkt achteraf slechts een voorproefje te zijn geweest van wat nog komen gaat aan willekeur en onvoorspelbaarheid. Hoe ga je hier als CFO mee om?

Visionair ondernemen: van idee naar impact

De klassieke modellen van eindeloze groei en winstmaximalisatie staan onder druk. Steeds meer ondernemers voelen: het moet en kan anders. Maar hoe ziet dat ‘anders’ eruit? Concepten als de ‘donuteconomie’ of ‘steward-ownership’ klinken misschien visionair of zelfs wat exotisch. Toch zijn ze geen holle theorieën uit managementboeken. 

Ook in België bouwen ondernemers aan vernieuwende businessmodellen die toekomstbestendig zijn én waarden verankeren in hun werking.

Inspiratienota: Afgunst in organisaties

Op de werkvloer zijn er eindeloos veel situaties denkbaar die aanleiding kunnen geven tot afgunst. Als afgunst vrij spel krijgt, dan creëert het ongenoegen en ressentiment, blokkeert het de samenwerking tussen mensen en teams en zorgt het uiteindelijk voor een algemene sfeer van vijandigheid en wantrouwen in een organisatie. Maar hoe kan je afgunst herkennen? Hoe ontstaat het? En kan het ook een positieve impact hebben? Nathan Van Camp diept het uit in deze inspiratienota.

Cultuur bouwen in tribale tijden

Waarom tribaal denken vandaag essentieel is?

In een wereld waar systemen schuiven, waar controle wankelt en verandering permanent is, zoeken mensen opnieuw naar betekenis, richting en verbinding. Niet als strategie, maar als instinct. Onze hersenen zijn gevormd in tribes — we floreren in groepen die ons veiligheid, identiteit en zingeving bieden.

Bedrijven die dit begrijpen, bouwen geen processen, maar culturen. Ze werken niet met Excel, maar met verhalen. Ze sturen niet enkel op output, maar op samenhang.

Zet jouw droom in beweging

Misschien droom je ervan om een nieuw bedrijf op te richten, een andere richting in te slaan of om echt een verschil te maken in de wereld. Wat jouw droom ook is, bij Etion helpen we je om hem concreet te realiseren.

Veel ondernemers voelen diep vanbinnen dat er méér in zit. Toch blijft het vaak bij dromen. Twijfel slaat toe, je blijft uitstellen en wacht op het perfecte moment. Maar dat perfecte moment? Dat komt zelden vanzelf.

Stress-Test voor jouw onderneming

We leven in turbulente tijden. Disruptie, onzekerheid en verandering zijn geen uitzonderingen meer, maar de nieuwe realiteit. Wie als ondernemer wil overleven én groeien, heeft meer nodig dan alleen een goed idee: je hebt een businessmodel nodig dat tegen een stootje kan. Met de Stress-Test  geven we je de tools en inzichten om je onderneming weerbaar te maken.