Rekruteren met het oog op vandaag of met een blik op morgen?

Het belangrijkste criterium om bedienden aan te werven is ‘potentieel’, zo blijkt uit een bevraging van Acerta. Een evolutie die we alleen maar kunnen toejuichen, want de kracht van een organisatie schuilt in de kracht van mensen. Maar wat zijn de effecten van rekruteren op potentieel op je aanwervingsbeleid?