Rekruteren met het oog op vandaag of met een blik op morgen?

Het belangrijkste criterium om bedienden aan te werven? ‘Potentieel’, volgens een bevraging van Acerta. Kennis en ervaring volgen op de tweede plaats.

Een evolutie die we alleen maar kunnen toejuichen. Want: de kracht van een organisatie schuilt in de kracht van mensen.

Maar wat zijn de effecten van rekruteren op potentieel op je aanwervingsbeleid? Lees het volledige artikel op de website van Acerta.