Leiderschapstraject Universiteit Antwerpen
In een wereld van toenemende complexiteit en maatschappelijke uitdagingen volstaan technische expertise en lineaire stappenplannen al lang niet meer. Er is meer leiderschap nodig dat mensen verbindt rond een heldere purpose en samen met anderen duurzame resultaten realiseert. Vanuit die overtuiging ontwikkelden Leen Adams, PhD, samen met collega’s prof. dr. Nathalie Dens en directeur internationale relaties Henrich Brunke aan de Universiteit Antwerpen een internationaal en hybride leiderschapstraject voor professionals in de eerste fase van hun loopbaan. Na vijf jaar ervaring als academisch vak en zomerschool, wordt dit traject nu voor het eerst opengesteld voor een beperkte groep professionals uit het werkveld.
Voor wie?
Dit traject is bedoeld voor professionals met ± 1–7 jaar werkervaring die:
- graag verantwoordelijkheid opnemen of meer willen leren opnemen,
- leiderschap zien als meer dan een formele rol of titel,
- bewust willen groeien in zelfinzicht, samenwerking en impact.
Voor waardengedreven bedrijven is dit een kans om medewerkers met potentieel te laten groeien — niet via snelle tips of promoties, wel via meer bewuste reflectie, maturiteit en impactvol samenwerken.
De leergroep zal bestaan uit een 30-tal internationale mix van masterstudenten en professionals, wat zorgt voor een open dialoog, brede perspectieven en leren over alle grenzen heen.
Wat maakt dit traject uniek?
Dit programma start niet bij “hoe leid ik anderen?”, maar bij “wie ben ik als leider?” Het doel is niet alleen persoonlijke groei, maar leiderschap dat anderen mee laat groeien.
De kern:
- Zelfleiderschap – zelfbewustzijn en emotionele wendbaarheid
- Resultaatsgerichtheid - purpose vertalen naar doelen en impact
- Samenwerken – psychologische veiligheid, verbindende communicatie en wendbaar samenwerken
- Integratie – inzichten vertalen naar de eigen professionele praktijk
In dit programma kiezen we voor diversiteit en inclusie - alles gaat hand in hand. Een bewuste keuze in dit programma is de combinatie van internationale masterstudenten én professionals uit het werkveld, maar ook van academische diepgang én praktijkervaring, met theoretische kaders, praktijkgerichte tools en bijdragen van academische lesgevers en experten.
Hoe is het programma opgezet?
Het leiderschapstraject is hybride opgebouwd, vanuit een én-én denken met online en live sessies, met leermomenten in grote en kleine groep, met tijd voor absorberen, interageren en integreren:
- Voorjaar 2026 (april–mei): een 3-tal online sessies en teamreflectie-oefeningen (gekend: ma 4/5, ma 18/5 en di 26/5 om 17u tot ong 18.30u)
- 28 juni – 3 juli 2026: intensieve live week in Antwerpen (Stadscampus Uantwerpen + 1 dag paardencoaching op domein Equoia)
- Volledig in het Engels
- Diverse groep van studenten en jonge professionals die er zelf voor kozen daar te zijn
Met begeleiding door:
- Leen Adams, PhD – programmaleider en hoofdtrainer
- Katelijne Berré – hoofdfacilitator en leiderschapscoach
- Gastsprekers en experten uit de praktijk, zoals Jef Cumps (Upleash), Wendy Van Den Bulck (Equoia) en Patrick Andersen (Partner Delaware Belgium/International)
Praktisch
- Beperkt aantal plaatsen (± 30p in totaal, waarvan een 5-tal p uit het werkveld)
- Selectie via korte telefonische check-in met Leen Adams
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Volledige deelname vereist (online + live)
- Prijs: 1.150EUR (excl. btw) per deelnemer
Dit traject wordt georganiseerd als open editie. Voor organisaties die leiderschap en samenwerking breder willen verankeren, verkennen we graag ook de mogelijkheid van een editie op maat, met behoud van dezelfde inhoudelijke diepgang.
Inschrijven kan via deze link. Neem contact op met Henrich Brunke voor meer praktische informatie en met Leen Adams voor inhoudelijke informatie.
Auteur
