Hoe ga je als HR om met polarisatie?

We leven in een tijd waarin waarheid onder druk staat. De grens tussen feit en fictie vervaagt. Wantrouwen groeit. Polarisatie lijkt het nieuwe normaal. Maar is polarisatie per definitie gevaarlijk? Of kan het zelfs een motor van vooruitgang zijn?

In deze aflevering van ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Khalid Benhaddou, moslimtheoloog en winnaar van de Etion Leadership Award, en Jochanan Eynikel, businessfilosoof bij Etion, over waarheid, identiteit, leiderschap en de impact van maatschappelijke spanningen op de werkvloer. 

Khalid ontving recent de Leadership Award van Etion voor zijn verbindend werk rond diversiteit en dialoog.

Maatschappelijke spanningen stoppen niet aan de bedrijfspoort. Hoe creëer je als HR-professional psychologische veiligheid én ruimte voor verschil? Wat betekent inclusief leiderschap in hybride teams onder tijdsdruk? En hoe ga je om met morele spanningen tussen medewerkers en leidinggevenden?

• Bekijk de podcast hier op Youtube.
• Beluister de podcast hier via spotify.