Dat er nog heel wat werk is om gelijke kansen voor mannen en vrouwen te creëren lijdt geen twijfel. Maar we moeten ons ook afvragen wat ons doel is in deze gendergelijkheidscontext. Willen we, desnoods gedwongen, evenveel vrouwen als mannen in topposities? Of willen we vooral een klimaat creëren waarbij iedereen gelijke kansen krijgt om zijn passie te volgen?
gendergelijkheid
arbeidsmarkt en HR
Auteur
Annelies Boecxstaens
Annelies Boecxstaens (1981) was expert leiderschap bij ETION (2018-2020). Zij is master in de industriële wetenschappen. Dankzij haar praktische ervaring als ‘l...