Eerder dit jaar oordeelde het Hof van Cassatie dat een afstandsclausule waarbij een werknemer voorafgaandelijk afstand doet van zijn recht om zich op de schorsing van de opzeggingstermijn te beroepen, niet geldig is. Isabelle Timmerman, Managing associate – Employment bij Altius, licht toe en verduidelijkt wat wel nog mogelijk is.
