De volgende generatie staat klaar. Maar hoe geef je als ondernemer met vertrouwen het roer door? Tijdens deze tweedaagse workshop verkennen we samen de kansen, valkuilen en emoties die horen bij een generatiewissel in het familiebedrijf.
Geen lezingen of kant-en-klare modellen, maar échte gesprekken. Oud en jong delen hun ervaringen, twijfels en dromen met elkaar én met andere familiebedrijven in dezelfde fase. Zo krijg je inzicht in de dynamieken binnen jullie eigen verhaal.
Dag 1: Inzicht en bewustwording
We starten plenair met een interactieve oefening rond samenwerking. Daarna werken de duo's apart aan verschillende thema's zoals vertrouwen, communicatie en verwachtingen. In de namiddag hebben we een getuigenis van Stefan Van Raemdonck en zijn vader, zij vertellen over hun uitdagingen en groeiproces. We eindigen met een diner, informeel, en een tweede getuigenis van Jan en Daan De Cuyper van Hubo.
Dag 2: concreet aan de slag en reflectie
We gaan aan de slag met concrete tools en methodieken om beter te communiceren en spanningen bespreekbaar te maken. Er zijn dan ook nog twee getuigenissen van Ingborg Symons en haar moeder en Isabelle Verbeke. Katrien Bartholomeeusen, een ervaren professioneel coach en ondernemer, komt praten over conflictbeheersing en samenwerken als collega’s, niet enkel als ouder/kind. In de namiddag is er dan nog een begeleide 1-op-1 dialoog en maken de duo's afspraken en intenties voor de toekomst. We sluiten af met een korte reflectie en feedbackronde.
Deze tweedaagse is bedoeld voor familieondernemers die aan het begin staan van hun generatiewissel. Twee generaties uit één bedrijf nemen samen deel. Geen financiële of juridische adviezen, wel tijd en ruimte voor echte dialoog. Want opvolging is niet louter een overdracht van aandelen, maar van vertrouwen.
