Themagroep: De kracht van generatieverschillen

Hoe kan je elke generatie binnen je bedrijf laten shinen en optimaal laten samenwerken? En hoe verenig je de talenten en wensen van een Gen Z'er met die van een Millennial? Hoe houd je de nieuwe generatie werknemers aan boord? 

In vier sessies ga je samen met tal van experten op zoek naar het antwoord op deze en nog veel meer vragen. 

Sessie 1: HR & Gen Z  (15 januari, Grobbendonk)

Auteur Julien De Wit neemt je mee in de wereld van Gen Z. In een interactief gesprek duidt hij wat bedrijven kunnen doen om deze werknemers aan te trekken en te behouden. Hoe ze zich verhouden tot andere generaties op de werkvloer en ook breder in de maatschappij. Je ontvangt zijn boek 'Ge(en)eratie'. 

Sessie 2: Cultiveren van jong talent (19 februari, Grobbendonk)

Samen met An Dezeure, hoofd talentontwikkeling en rekrutering VRT, bekijk je hoe je inclusief en divers talent kan aantrekken. En hoe je, eens je een werknemer aan boord hebt, vertrouwen kan winnen en de band kan versterken. Ze belicht tal van VRT-projecten die de uitdagingen van en de focus op talentmanagement duidelijk maken.

Sessie 3: Professionele netwerken voor jongeren (19 maart, Beerse)

Bij Johnson & Johnson is een  Young Professional Network actief en werken ze met reverse mentoring. Bij VITO is een Young Advisory Board actief. De verantwoordelijken voor deze projecten komen een woordje uitleg geven en tonen aan waarom het belangrijk is om hierop in te zetten. 

Sessie 4: Workshop: actieplan uitwerken (7 mei, Grobbendonk)

Tijdens deze workshop gaat hr-expert Kim Van Houtven met jou aan de slag met de opgedane kennis uit de vorige sessies. Hoe klik je de oudere werknemers samen met de jongeren? Samen maken jullie een actieplan op waarmee je aan de slag kan in je eigen bedrijf.