Talent Table: Groeien, verbinden en doorgeven

Talentmanagement gaat vandaag over veel meer dan aanwerven en opleiden. Het gaat over het herkennen van verborgen potentieel, het verbinden van mensen in diverse werkcontexten en het veiligstellen van cruciale kennis voor de toekomst. 

In deze Talent Table verkennen we drie actuele uitdagingen waarmee elke organisatie vroeg of laat geconfronteerd wordt, steeds vertrekkend vanuit praktijkervaringen, inspirerende cases en de expertise van onze deelnemers.

Sessie 1

Talent manifesteert zich op verschillende manieren en blijft te vaak onopgemerkt. Samen met Leticia Vandemeersche gaan we op zoek naar hoe talent zich toont in jouw onderneming en ontdekken we hoe je verborgen potentieel kan herkennen, ontwikkelen en activeren. Zo kunnen medewerkers meer impact maken en jij als bedrijf het talent beter behouden, engageren en laten groeien.

Sessie 2

In veel organisaties werken collega's vandaag op verschillende locaties, in verschillende talen en met uiteenlopende digitale tools. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij hetzelfde verhaal? Hoe bereik je medewerkers die dagelijks op de baan zijn even goed als collega's op kantoor? En welke rol spelen leidinggevenden, communicatiekanalen en technologie daarin?

Tijdens deze sessie gaan we op een hands-on manier in gesprek met Filip Dewaele hoe we kunnen omgaan met uitdagingen rond interne communicatie, meertaligheid en verbondenheid.

Sessie 3

Medewerkers vertrekken, ervaren collega's gaan met pensioen en teams veranderen voortdurend. Maar wat gebeurt er met alle kennis, ervaring en informele knowhow die zij hebben opgebouwd? In deze sessie gaan we met Leen Lievens in op het fenomeen van "bedrijfsalzheimer": het geleidelijk verlies van waardevolle kennis binnen organisaties. We verkennen hoe je kritische expertise zichtbaar maakt, borgt en doorgeeft aan volgende generaties medewerkers.