Internationaal ondernemen gaat over veel meer dan grenzen oversteken. Het is een evenwichtsoefening tussen je eigen waarden behouden en je aanpassen aan nieuwe realiteiten. In deze driedelige reeks brengen we Vlaamse bedrijven samen die al stevig verankerd zijn op internationale markten, met vestigingen en teams verspreid over continenten en tijdszones.
We verkennen samen cruciale uitdagingen zoals het wereldwijd uitrollen van je bedrijfs-DNA, omgaan met geopolitieke onzekerheid, en bouwen aan sterke interculturele teams. Elke sessie vindt plaats bij een toonaangevend gastbedrijf en combineert een expertkader, een inspirerende getuigenis en interactieve uitwisseling met peers.
Sessie 1: Je visie en waarden wereldwijd installeren (22 september, Vyncke - Harelbeke)
Hoe zorg je ervoor dat je eigen bedrijfscultuur, DNA en waarden voelbaar blijven in je internationale vestigingen, en dat met respect voor de lokale context? Hoe installeer je openheid en autonomie, zelfs in sterk hiërarchische culturen?
Bedrijfsfilosoof Jochanan Eynikel reikt een kader aan dat helpt om de balans te vinden tussen globale visie en lokale realiteit. CEO Stefaan Lauwers en enkele internationale collega’s van VYNCKE – met sites in o.a. Duitsland, China, Singapore en Brazilië – delen hun aanpak en inzichten.
Sessie 2: Navigeren door geopolitieke disruptie (6 oktober, Cebeo - Waregem)
Van geopolitieke spanningen tot economische sancties en mondiale handelsoorlogen: hoe beïnvloedt de snel veranderende wereldpolitiek jouw strategie en operaties als internationaal bedrijf?
Geopolitiek expert Hans Diels kadert de grote bewegingen en laat zien hoe bedrijven zich kunnen voorbereiden en reageren. Stefanie Schneider, president van Sonepar Belgium & managing director van CEBEO, deelt haar ervaringen vanuit een sterk internationaal verankerde groep.
Sessie 3: Interculturele communicatie & samenwerking (24 november, LVD Gullegem)
Hoe bouw je wereldwijd verspreide teams uit tot goed samenwerkende gehelen, ondanks verschillen in taal, cultuur, tijdzone en verwachtingen?
Trainer in interculturele communicatie Ann De Ron illustreert twee basisprincipes en drie praktische modellen voor samenwerking in internationale contexten. Vanuit LVD delen HR-directors Gert Thienpondt en Michèle Dewulf hun aanpak rond intercultureel teamwork en globale samenwerking.