Team helpt elkaar trap te beklimmen

Etion's Tribe: samen groeien

In vier modules groei je naar de beste versie van jezelf en wordt daarin ondersteund door je eigen tribe

Etion's Tribe: samen groeien

Info

Je omstandigheden kunnen veranderen, je job, je relatie of omgeving… De enige constante doorheen dat alles ben jij. Hoe je met jezelf, anderen en de omstandigheden omgaat, kleurt je leven. En wie daarbij niet groeit, blijft vastzitten in dezelfde patronen. 

Persoonlijke groei zorgt ervoor dat wie je bent, klopt met wat je doet. Niet door méér te worden, maar net door minder te verbergen. Door achter te laten wat niet van jou is. Meningen die je overnam. Rollen die je speelt. Verwachtingen die je bent gaan geloven. 

Met Etion's Tribe maak je in een warme, veilige groep van gelijkgestemden een krachtige persoonlijke reis. Op zoek naar innerlijke helderheid en echte verbinding. Verspreid over vijf volledige dagen leer je zien, voelen en begrijpen wat jou en anderen beweegt. 

Vertrekkende vanuit beproefde theorieën en modellen, vol diepgaande zelfreflectie, inspirerende ideeën en ervaringsgerichte oefeningen die raken en in beweging zetten. Voor iedereen die op is zoek naar een diepere laag — van voelen, spiegelen, verbinden. 
 
KICK-OFF | Ken jezelf, twee dagen intensieve zelfontdekking (17-18 september)

Persoonlijke groei begint bij jezelf écht leren kennen. Op tweedaagse kick-off creëer je samen met de groep een fundament van vertrouwen en openheid. Je onderzoekt wie je bent, wat jou drijft en waar je (onbewust) tegenaan loopt. Je verkent je sterktes, valkuilen, overtuigingen én hulpbronnen en je krijgt zicht op jouw unieke gedragsstijl. 

MODULE 2 | Ken de ander – Verschil als kracht zien (27 november)

We verkennen je relationele identiteit, de essentie van wie je bent in interactie met de ander. De kern hiervan is leren omgaan met verschil én verbinding maken. Je krijgt inzicht in groepsdynamieken, je eigen impact daarop en hoe je die bewust kan inzetten. Je leert de unieke kwaliteiten van anderen herkennen, waarderen en ermee omgaan.  

MODULE 3 | Weer in balans : van stress naar regie (22 januari)

Je lichaam en geest reageren anders onder stress. Vanuit de laatste inzichten over het brein en zenuwstelsel leer je stressreacties en patronen herkennen. Je krijgt praktijkgerichte tools aangereikt die helpen je triggers te herkennen, je reacties te sturen en met meer mildheid jezelf te reguleren — zelfs in uitdagende situaties.  

MODULE 4 | Verbinden met elkaar vanuit rust (19 maart)

Verbinding is meer dan contact. Het is luisteren met aandacht, spreken met mildheid en aanwezig zijn zonder masker. In deze afsluitende sessie breng je alle voorgaande inzichten samen. Je leert grenzen aangeven op een respectvolle manier, ruimte bieden aan de ander zonder oordeel, veiligheid creëren in interacties en hoe je in verbinding treedt met anderen zonder jezelf te verliezen.  

Deze themagroep wordt begeleid door Debbie Van Den Eynden. Zij maakt gebruik van o.a. de volgende tools & modellen: DISC persoonlijkheidsprofielen, Kernkwadranten (Daniel Ofman), Performance Equation (Tim Gallwey), Cirkel van betrokkenheid (Stephen Covey), Verbindende communicatie (Marshall Rosenberg). 

Programma
Kick-off woe 17 september 9.30u - do 18 september 16.30u La petite Fabriek, Doornik
Module 2 do 27 november van 9.30 tot 16.30u Oase41, Sint-Laureins
Module 3 do 22 januari van 9.30 tot 16.30u Oase41, Sint-Laureins
Module 4 do 19 maart van 9.30 tot 16.30u Oase41, Sint-Laureins
Waar
diverse locaties
Wanneer
-
Praktisch
Prijs
€ 2.400 (excl. btw)
Kosteloos annuleren
10 werkdagen
Contact
Anouk Renier

Anouk Renier

0493 43 06 50
Spreker(s)

Debbie Van Den Eynden

Debbie kwam aan het begin van haar loopbaan eerder toevallig in Human Resources terecht. Nu, meer dan 25 jaar later, kan ze terugblikken op een rijkgevulde carrière bij multinationals overal ter wereld. Haar passie is organisaties, teams en individuen (bege)leiden op hun persoonlijke en professionele ontwikkelingspad. En daarbij gebruikt ze maatwerk, met een persoonlijke en individueel gericht aanpak.