Vier tips voor een échte hybride samenwerking

Nu thuiswerk opnieuw verplicht wordt voor 4 dagen per week (vanaf 13 december 3 dagen), is het tijd om in te zetten op een échte hybride samenwerking, waarbij we ons werk slim organiseren en aandacht hebben voor ons welzijn. Acerta geeft je alvast vier praktische tips.

Hybride werken: op zoek naar een evenwicht

Het blijft zoeken naar een goed evenwicht tussen werken op kantoor en thuiswerk. 9 op de 10 bedrijven is positief over de hybride werkvorm, maar met voorzichtige stapjes. Zo kiest 6 op de 10 ondernemingen ervoor om zijn medewerkers minstens 3 dagen opnieuw op kantoor te laten komen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, samen met KU Leuven en #ZigZagHR.

Helft medewerkers presteert thuis meer dan op de werkvloer

Automatiseren met mensen met autisme

Corona, een jaar later

Welbevinden medewerkers daalt, aandacht voor welzijn verdubbeld

Hoe leid je teams die lijden?

Door de coronapandemie komen we in een langdurige periode terecht van fysiek en psychisch lijden. En dat mentaal lijden trekt zich door op de werkvloer. Het is daarom belangrijk dat bedrijfsleiders hun medewerkers positief motiveren. Hoe je dat doet, legt Jochanan Eynikel uit in deze nieuwe vlog.

VUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim

Marc Lemaire: "Corona? Er is geen nieuw normaal!"

Acerta Podcast #3: hoe succesvol leidinggeven vanop afstand?

In de nieuwste aflevering van de Acerta podcast vertelt Nele Ronsmans hoe je leidinggeven op afstand best aanpakt, en hoe je medewerkers gemotiveerd houdt.