Griet Deca en Kim Hilgert

Tryangle over de vierdaagse werkweek

Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. "Ze herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. “Mijn moeder, een kwieke zeventiger, herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Lees meer
Machiel den Dekker

Machiel den Dekker (AFAS) over de vier­daagse werk­week

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker in Ondernemen. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

Lees meer
Kathleen Vangronsvelt

Kathleen Vangronsvelt: vierdaagse werkweek verdient verder onderzoek

Enthousiaste bepleiters van de vierdaagse werkweek wijzen dikwijls naar wetenschappelijke experimenten wereldwijd. Kathleen Vangronsvelt vindt de idee zeer waardevol, maar erkent tegelijk: het definitieve onderzoek is er nog niet.
Lees meer
kalender met aanduiding van weekends van 3 dagen

Productiviteits­winst door AI kan medewerkers ten goede komen

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 19 juni 2024)
De Nederlandse softwareleverancier AFAS voert een vierdaagse werkweek met behoud van loon in. Gaat het om een trendbreuk of slimme marketing?

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 19 juni 2024)

De Nederlandse softwareleverancier AFAS voert een vierdaagse werkweek met behoud van loon in. Gaat het om een trendbreuk of slimme marketing?

Lees meer
ontspannen jonge man in een strandstoel kijkt voor zich uit over de zee naar een eilandje

Vakantiewetgeving verandert

Begin dit jaar gingen een aantal belangrijke wijzigingen aan de Belgische vakantiewetgeving in. Meer over die veranderingen kom je te weten in deze video van Acerta.

Begin dit jaar gingen een aantal belangrijke wijzigingen aan de Belgische vakantiewetgeving in. Meer over die veranderingen kom je te weten in deze video.

Lees meer
illustratie vrouw met potlood naast kalender waarop de weekend en maandagen zijn aangekruist

(Hoe) kunnen je medewerkers extra vakantie kopen?

Wat als je werknemers bovenop de afgesproken legale en extralegale vakantiedagen graag nog extra vakantie willen én het werk laat dit ook toe? Wat zijn dan de mogelijkheden?
Lees meer
moeder en zoontje zijn samen aan het kleuren

Uitbreiding geboorte-, adoptie- en pleegouderverlof

Sinds 1 januari 2023 hebben je medewerkers recht op méér geboorte-, adoptie- en pleegouderverlof. Aan het aantal dagen waarop je hun loon moet doorbetalen, verandert niets. Hoe zit dit in elkaar? In deze video geeft Acerta meer uitleg.
Lees meer
kaartje offline ligt op toetsenbord

Arbeidsdeal: het recht op deconnectie

Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Het recht op deconnectie werd daarom opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is dat? Wat houdt het in voor werkgevers? Els Meersseman van Acerta Consult legt het uit in deze videoblog.

Videoblog van Els Meersseman van Acerta Consult

Lees meer
illustratie twijfelend mannetje aan kalender met potlood 4 of 5 dagen werkweek

Bijna 8 op de 10 kmo’s wil werk­week van 4 dagen niet invoeren

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

De vierdagenwerkweek, zoals de Arbeidsdeal van de federale regering voorstelt, krijgt weinig bijval vanwege kmo-bedrijfsleiders. Dat blijkt uit een gezamenlijke bevraging van ETION, hr-dienstenbedrijf Acerta en VKW-Limburg bij 500 bedrijfsleiders.

Lees meer
illustratie: gelukkige werknemers op kantoor

Wat corona écht veranderde op het werk

Heeft de coronacrisis iets veranderd aan onze verhouding tot werk? Kiezen we voor meer vervullende jobs? Is de work-life balans belangrijker geworden? Is telewerk het nieuwe normaal? Het zijn vragen die in 2020 al enkele maanden na het uitbreken van de coronacrisis gesteld werden. Toch kunnen we ze nu pas echt beantwoorden.

Lees meer
Abonneer op work-life balans