work-life balans

De vierdaagse werkweek: valkuilen en opportuniteiten

Wat houdt de vierdaagse werkweek nu precies in? Welke valkuilen zijn en en welke opportuniteiten? Nathan Van Camp gaat er in deze video dieper op in.

Lees meer

studiobeeld met Nathan Van Camp en Machiel den Dekker

Z-Extra: Nathan Van Camp en Machiel den Dekker over de vierdaagse werkweek

In deze aflevering van Z-Extra praat Björn Crul met Nathan Van Camp (Etion) en Machiel den Dekker (Afas) over de vierdaagse werkweek. Verzoent deze welzijn met productiviteit?

(Kanaal Z, 22 september 2025)

Lees meer

Themagroep: Van cover naar kern

DIT EVENT IS GEANNULEERD OMWILLE VAN ORGANISATORISCHE REDEN.

Goede boeken beklijven, maar hoe zorg je ervoor dat hun ideeën ook blijven? In deze nieuwe themagroep brengen auteurs hun boek tot leven. Samen verkennen we hoe je inspirerende ideeën uit hun werk vertaalt naar concrete stappen in je dagelijks leven — ondersteund door oefeningen, groepsreflectie en uitwisseling.

Lees meer

2 mensen met koffiemok kijken toe naar vrouw aan laptop in huiselijke sfeer

Werk en privé in balans, maar toch neemt werkdruk toe

Ondanks een betere balans tussen werk en privé, is de werkdruk toch gestegen, zo blijkt uit recent onderzoek. Acerta staat stil bij de oorzaak en gevolgen voor het welzijnsbeleid van organisaties.

Lees meer

De anonieme mantelzorgers

1 op drie Vlamingen boven de 18 is mantelzorger. Aquafin zorgde o.a. via een enquête voor bewustwording hierrond binnen het bedrijf, zo vertelt Sylvie Synaeve, hr business partner bij Aquafin in Ondernemen.

Lees meer

Advocaten verdelen onderling de loonmassa

Ingrid De Poorter, managing partner advocatenkantoor De Groote-de Man, vertelt over de transparante manier waarop het team elk jaar de loonmassa verdeelt.

Loontransparantie

Lees meer

Tryangle over de vierdaagse werkweek

Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. "Ze herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Waarom Tryangle zijn medewerkers vijf dagen betaalt voor vier dagen werk? In haar gesprek met Ondernemen verwijst Griet Deca naar haar moeder. “Mijn moeder, een kwieke zeventiger, herinnert zich hoe haar levenskwaliteit sterk verbeterde na de omschakeling van een werkweek van 45 naar 38 uur. Ik hoop dat onze medewerkers later met hetzelfde gevoel terugblikken op onze omschakeling.”

Lees meer

Machiel den Dekker (AFAS) over de vierdaagse werkweek

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker in Ondernemen. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

Het nieuws dat AFAS Software een vierdaagse werkweek invoert met loonbehoud, vond ruime weerklank. Dat was niet direct de bedoeling en het is zeker geen stunt, zo betoogt CEO Machiel den Dekker. "Het ligt in de lijn van onze visie op welzijn en beter werk."

Lees meer

Kathleen Vangronsvelt: vierdaagse werkweek verdient verder onderzoek

Enthousiaste bepleiters van de vierdaagse werkweek wijzen dikwijls naar wetenschappelijke experimenten wereldwijd. Kathleen Vangronsvelt vindt de idee zeer waardevol, maar erkent tegelijk: het definitieve onderzoek is er nog niet.

Lees meer

kalender met aanduiding van weekends van 3 dagen

Productiviteitswinst door AI kan medewerkers ten goede komen

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 19 juni 2024)
De Nederlandse softwareleverancier AFAS voert een vierdaagse werkweek met behoud van loon in. Gaat het om een trendbreuk of slimme marketing?

Opinie van Jochanan Eynikel (De Tijd, 19 juni 2024)

De Nederlandse softwareleverancier AFAS voert een vierdaagse werkweek met behoud van loon in. Gaat het om een trendbreuk of slimme marketing?

Lees meer

Abonneer op work-life balans