Bloemist en flexi-jobber praten in een bloemenwinkel

Flexi at work: een nieuwe verplichting

In deze korte webinar legt Acerta Consult uit waarom en hoe je loongegevens van flexi-jobbers doorgeeft via de online toepassing Flexi at work.
Lees meer
2 collega's vergaderen vanop de werklvloer met 3 collega's online

Hybride werken: op zoek naar een evenwicht

Het blijft zoeken naar een goed evenwicht tussen werken op kantoor en thuiswerk. 9 op de 10 bedrijven is positief over de hybride werkvorm, maar met voorzichtige stapjes. Zo kiest 6 op de 10 ondernemingen ervoor om zijn medewerkers minstens 3 dagen opnieuw op kantoor te laten komen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, samen met KU Leuven en #ZigZagHR.

Lees meer

Meer investeren in duurzame inzetbaarheid

Ook 2018 zal ongetwijfeld getekend worden door digitalisering en flexibilisering. Chris Wuytens (managing director bij Acerta Consult) en Geert Janssens (hoofdeconoom bij ETION) beschreven zowel kansen als bedreigingen in een inspiratienota.

Lees meer

Flexibilisering hoeft echt niet negatief te zijn

Opinie van Rogier De Langhe (De Tijd, 25 oktober 2017)

Mensen belastingvrij 6.000 euro per jaar laten bijverdienen krijgt forse tegenwind uit verschillende hoeken. Toch zal de digitale economie mensen meer uitwijkmogelijkheden moeten geven. Flexibilisering hoeft niet negatief te zijn, mits de regelgeving minder ontradend wordt.

Lees meer
Abonneer op flexibilisering