Forum voor geëngageerd ondernemen
Er wordt wel eens beweerd dat een coöperatieve vennootschap onder het nieuwe vennootschapsrecht enkel nog interessant is voor de social profit. Waarom die interpretatie fout is, kan je op 13 oktober vernemen tijdens het online Cera Coop Event.
In aanloop naar de verkiezingen schuift ETION enkele beleidsaanbevelingen naar voor. Deze vierde bijdrage focust op financiële participatie. Te veel landen, waaronder ook België, blijven immers verstoken van een regelgevend kader om participatie van medewerkers in het kapitaal van een onderneming adequaat te organiseren.
In 1999 besloten twee verpleegkundigen samen te werken. Twintig jaar later is Thuisverpleging Meerdael een coöperatieve vennootschap met 19 vennoten en liefst 17 kandidaat-vennoten. ETION sprak met Steven Van Craesbeek die vanaf de eerste dag mee het succesverhaal schreef.
Recent sloegen ETION en Universiteit Antwerpen met steun van de Vlaamse Overheid de handen in elkaar om een roadmap naar participatief ondernemen uit te tekenen. Deze roadmap is een handleiding om een participatieve aanpak in een organisatie of onderneming op een gestructureerde wijze in te voeren. Het document werd gestoffeerd met de ervaringen van verschillende pilootbedrijven.
In de jongste ETION-inspiratienota leggen Geert Janssens (ETION) en Hannes Hollebecq (CERA) uit hoe men de klassieke valkuilen van een coöperatieve manier van werken kan vermijden. Een bedrijfscultuur die gericht is op samenwerking, moet worden doordrongen van sociale controle, opdat de kracht van mede-eigenaarschap tot leven kan komen.
De winstpremie is een eenvoudig, flexibel en fiscaal interessant instrument om medewerkers te laten delen in de winst. Dat het initiatiefrecht voor deze premie onvoorwaardelijk bij de bedrijfsleiding en/of aandeelhouders komt te liggen, is een ware trendbreuk.
Het succes van een organisatie hangt alsmaar meer af van mensen die het verschil maken. De tips in de ETION-krantenbijlage bij 'De Standaard' van vandaag wijzen alvast de weg naar een aanpak geschoeid op participatie van medewerkers.
Opinie van Geert Janssens en Hans Verboven (De Tijd, 22 augustus 2017)
Het uitkeren van een winstpremie moet het participatief ondernemen aanmoedigen. Het komt de motivatie en de productiviteit ten goede, en drukt het absenteïsme.
Een meer dan honderd jaar oud bedrijfsmodel maakt plaats voor een nieuwe vorm van ondernemerschap met gewijzigde relaties tussen eigenaars, financiers en medewerkers. Mede-eigenaarschap in brede zin staat centraal.
Opinie van Geert Janssens (tijd.be, 6 juni 2017)
In een economie waar arbeid als gevolg van technologische vooruitgang een steeds kleiner deel van de koek naar zich kan toetrekken, is het de evidentie zelve dat werknemers kunnen delen in de winst.