Outplacementbegeleiding in coronatijden
Iemand ontslaan is altijd moeilijk. Zeker wanneer het ontslag om economische redenen betreft. Gelukkig zijn er enkele acties die je kan ondernemen om de pijn te verzachten.
Forum voor geëngageerd ondernemen
ontslag
‘Bridge’ slaat brug tussen werkgevers die werknemers willen delen
Het zijn moeilijke tijden, maar moeilijke tijden bieden ook kansen. Kansen die alternatieven bieden voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes. Want het hoeft heus niet zo’n vaart te lopen: een mogelijke oplossing is het delen van werknemers.
Afscheid van je werknemers is niet altijd definitief
Een goed afscheid verzacht de pijn. Ook op de werkvloer. Uit een bevraging van Acerta blijkt dat werknemers het enorm waarderen als er goed afscheid wordt genomen. Meer dan de helft overweegt dan zelfs een terugkeer naar hun vroegere werkgever.
Vermijd dat je talentvolle medewerker vertrekt
Hoewel afscheid nemen van een talentvolle medewerker pijnlijk is — zeker in tijden van arbeidskrapte — is het soms onvermijdelijk. Toch blijf je beter niet bij de pakken zitten. Je medewerkers geëngageerd houden is de boodschap. Dat doe je met een aanpak op maat van de individuele medewerker.
Wie houden ze aan de lijn?
Het vertrek van Dominique Leroy bij Proximus roept heel wat vragen op. Philip Verhaeghe werpt een blik op de charters van Proximus en ontdekt enkele vreemde regels (De Standaard, 13 september 2019).
Afstand van schorsing van de opzeggingstermijn: mogelijk of niet?
Eerder dit jaar oordeelde het Hof van Cassatie dat een afstandsclausule waarbij een werknemer voorafgaandelijk afstand doet van zijn recht om zich op de schorsing van de opzeggingstermijn te beroepen, niet geldig is. Isabelle Timmerman, Managing associate – Employment bij Altius, licht toe en verduidelijkt wat wel nog mogelijk is.
Arbeiders zoeken sneller andere job dan bedienden
Arbeiders beslissen sneller dan bedienden om een andere job te zoeken. Veel bedienden beslissen ontslag te nemen op het ogenblik dat ze tussen 2 en 5 jaar dienst hebben; bij arbeiders ligt de ontslagpiek voornamelijk tijdens hun eerste jaar dienst, zo blijkt uit een onderzoek van Acerta.