Aan de slag gaan waar de nood hoog is? Werknemers zeggen "ja"

Webinar over de nieuwste trends in rekrutering

Virtueel rekruteren, ‘open hiring’, inclusief en creatief aanwerven… VDAB laat je tijdens een webinar op 26 januari kennismaken met de nieuwste trends in rekrutering.

Bijstand op inclusief uw weg naar ondernemen

Wie diversiteit en inclusie nastreeft in de organisatie, kan een beroep doen op I-Diverso. Ondernemen verzamelde alvast een aantal getuigenissen van organisaties die reeds met I-Diverso in zee gingen.

Wat verandert er in 2021?

Het jaar 2020 was op z’n minst gezegd bewogen. Vooruitblikken doen we voorzichtig. Toch liggen voor 2021 al een aantal wijzigingen vast die een impact hebben op je arbeidsorganisatie.

EVC-traject: erkenning voor verworven competenties

Heel wat mensen leerden hun vak al doende. Via een EVC-traject worden eerder verworven competenties getest en krijgt de werkzoekende of werknemer een certificaat dat evenveel waard is als een diploma. Interessant voor werkgevers en personeel.

Johnny Smets (Realdolmen) over het nieuwe werken sinds corona

Heel veel nieuws bracht corona niet voor de werking van Realdolmen. Een aantal zaken werd meer uitgesproken. CEO Johnny Smets ziet het nieuwe normaal als een barometer die schommelt, in afwachting van een nieuw evenwicht.

Kris Cloots: “Corona dwingt ons na te denken over het businessmodel”

Dit is het ideale moment om nieuwe business- en verdienmodellen uit te vinden”, aldus Kris Cloots (ISS) in Ondernemen. De coronacrisis leerde hem dat de focus verschuift: van visueel proper naar hygiënisch schoon en veilig, van samen eten in de kantine naar individuele gerechten.

Passen jouw medewerkers binnen vijf jaar nog bij hun job?

Het afgelopen jaar toont aan dat de wereld er in een oogwenk helemaal anders kan uitzien. Ook de werkomgeving en de jobinhoud van je medewerkers zijn onderhevig aan verandering. Volgens onderzoek van Acerta en Indiville denken meer dan 6 op de 10 Belgen dat ze binnen vijf jaar niet meer bij hun huidig werk zullen passen.

Arbeidsmarkt na corona: oude bedreigingen, nieuwe kansen

De impact van de coronacrisis op de economie is zeer divers. Trends Top vroeg Geert Janssens welke sectoren in deze coronacrisis een versnelde transitie doormaken, zodat ze nieuwe kansen kunnen verzilveren.

Arbeidsmarkt 2021

Deze crisis zal een zware tol eisen op het vlak van tewerkstelling. Tegelijk is het een uitgelezen kans om organisatorische veranderingen door te voeren, ook in functie van een toekomstgericht hr-beleid. Chris Wuytens (Acerta Consult) en Geert Janssens richten in de nieuwste inspiratienota hun blik op de arbeidsmarkt 2021.

Aan de slag gaan waar de nood hoog is? Werknemers zeggen "ja"

Tijdelijk werken bij een ander bedrijf of een andere organisatie? Een goed idee, volgens twee op drie werknemers. Vooral in de zorgsector is het potentieel van het delen van werknemers tussen bedrijven en sectoren enorm groot in deze tijden. Acerta heeft daarom samen Mederi een overkoepelend initiatief gelanceerd voor de zorgsector.