Forum voor geëngageerd ondernemen
Toonaangevende ondernemers en academici laten verstaan dat er wat schort aan het bestuurlijk systeem van ondernemingen en organisaties. Ze vinden de huidige manier van werken onvoldoende duurzaam en de omschakeling te traag. Kan het huidige governance-systeem zichzelf van binnenuit hervormen? Welke concrete aanzetten zijn nodig?
Uit een enquête van ETION en Crion blijkt dat bedrijven zich zorgen maken over de kredietwaardigheid van collega-ondernemingen in hun omgeving. Wanneer morgen overheidssteun of schuldmoratoria zouden wegvallen, dan groeit de vrees voor mogelijke faillissementen.
In een druk bijgewoond webinar van ETION begeesterde Rudi Peeters het publiek met een introductie op blockchain. Sprekend was de lange lijst van concrete toepassingen van deze nieuwe technologie die nu al gebruikt worden. Sommige zijn nog embryonaal, maar een aantal bieden vandaag al concrete voordelen voor de gebruikers.
Door het vele thuiswerken en gebrek aan toekomstperspectief zijn we in een sleur beland, en dat maakt ons moe. Tegelijkertijd zien we dat aandacht voor welzijn op het werk verdubbeld is. Organisaties beschouwen ‘welzijn’ niet langer als een verplicht nummertje, maar als een belangrijke voorwaarde om hun medewerkers lang en gelukkig aan het werk te houden.
De wereld wordt steeds complexer door de digitalisering. Het oplossen van complexe problemen lukt niet meer vanuit het vroegere oorzaak-gevolgdenken. “Door onzekerheid te omarmen, slagen succesvolle ondernemers erin om de complexiteit in hun voordeel te gebruiken”, zegt economiefilosoof Rogier De Langhe.
De arbeidsmarkt is nog steeds getroffen door de coronacrisis. Heel wat bedrijven zijn nog steeds gesloten en een aantal werknemers blijven ook vandaag tijdelijk werkloos thuis. Anderzijds hebben verschillende bedrijven net nu nood aan extra helpende handen. VDAB helpt werkgevers en hun personeel graag verder.
Doordenker van Hans Diels (Ondernemen, maart 2021)
In een complexe wereld waar we geconfronteerd worden met interdependentie tussen landen, complexe interacties tussen een resem actoren en convergerende technologische vooruitgang is het voorspellen van de toekomst alleen maar moeilijker geworden. Desondanks blijven we dit proberen.
Medewerkers die met volle overgave de zogenaamde extra mijl willen gaan, alsof ze zelf eigenaar zijn van de zaak? Maar, wat bepaalt of iemand daadwerkelijk dat gevoel van eigenaarschap ontwikkelt en beleeft? Het nieuwe boek van Geert Janssens brengt participatief ondernemen terug tot zijn essentie: een cultuur van samenwerking, organisatorische efficiëntie én resultaatsdeling onder eigenaars.
In de rubriek ETION’s Finest zetten we een keer per maand een ETION-lid in de kijker. Deze maand is het de beurt aan Leander De Cauter, co-zaakvoerder van Magelaan en lid in Oost-Vlaanderen.
Het mobiliteitsbudget bestaat al twee jaar, maar is nog steeds (onbekend en) onbemind, zo blijkt uit onderzoek van Acerta. Toch kan het mobiliteitsbudget zijn twee kaarsjes uitblazen met een hoopvolle zucht, want het nieuwe ‘normaal’ biedt perspectieven voor deze duurzame mobiliteitsoplossing.